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绩效标准一般采用工作分析和他人评价来确定。

A、正确

B、错误

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工作目标的大部分必须是当期可实现的,这是为了确保当期目标完成率测算的准确性,提高目标管理的可操作性。

A、正确

B、错误

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有效的倾听是积极主动的而非被动的。

A、正确

B、错误

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岗位分析的主要办法只能单独使用。

A、正确

B、错误

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人格的特征有()。

A、独特性

B、倾向性

C、整体性

D、稳定性

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绩效管理的实施与绩效的持续改进,只需要考核组织和部门实施就可以。

A、正确

B、错误

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工作流程的包含的基本要素有()。

A、任务流向

B、任务交接

C、任务分配

D、推动力量

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1954年,美国管理学家麦克里兰在《管理的实践》一书中,首先提出了“目标管理”的概念。

A、正确

B、错误

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沟通不包含意义的传递。

A、正确

B、错误

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无论是()还是(),都是通过引导员工的行为,使其能够满足组织发展的需要。

A、绩效管理

B、绩效考核

C、培训开发

D、绩效评价

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