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11 多选题 (4.0分)

工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的（ ）。

1. A. 认知度
2. B. 认真度
3. C. 责任度
4. D. 努力程度

答案B,C,D解析-4.0分 12 多选题 (4.0分)

邓小平同志曾经提出：“要尊重劳动、尊重人才”。党的十六大报告将此观点发展为：“必须（ ）四个尊重，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻”。

1. A. 尊重知识
2. B. 尊重创造
3. C. 尊重劳动
4. D. 尊重人才

答案A,B,C,D解析-4.0分 13 多选题 (4.0分)

“责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种（ ）。

1. A. 家庭责任
2. B. 企业责任
3. C. 社会责任
4. D. 职业责任

答案A,B,C解析-4.0分 14 多选题 (4.0分)

社会性动机又称（ ）。

1. A. 心理性动机
2. B. 习得性动机
3. C. 继发性动机
4. D. 精神性动机

答案A,B,C,D解析-4.0分 15 多选题 (4.0分)

专业技术人员的内生动力作为一种客观存在，具有如下特点（ ）。

1. A. 自生性
2. B. 持续性
3. C. 长久性
4. D. 创新性

答案A,B,D解析-4.0分 16 多选题 (4.0分)

在希尔博士的《心理创富法》一书中，首次揭示出自我激励“黄金”步骤，主要包括（ ）。

1. A. 确定付出
2. B. 确定收获
3. C. 确定日期
4. D. 立即行动

答案A,B,C,D解析-4.0分 17 多选题 (4.0分)

阿特金森认为，人在竞争时会产生两种心理倾向：（ ） 。由此就可以认识到，要想激发专业技术人员的内生动力，需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、愉快而又满足的环境，恰恰相反，需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力。

1. A. 追求成就的动机
2. B. 躲避竞争的动机
3. C. 回避失败的动机
4. D. 挑战自我的动机

答案A,C解析-4.0分 18 多选题 (4.0分)

专业技术人员的成长需要良好的社会环境，营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们（ ）。

1. A. 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造
2. B. 尊重专业技术人员的主体地位
3. C. 尊重专业技术人才的成长规律
4. D. 尊重专业技术领导的权威

答案A,B,C解析-4.0分 19 多选题 (4.0分)

企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍，企业要做到（ ）。

1. A. 以提供平台来保障才有所施
2. B. 以持续开发来保证才有所长
3. C. 以合理授权来激发才有所创
4. D. 以优化激励来兑现才有所值

答案A,B,C,D解析-4.0分 20 多选题 (4.0分)

党的十八大以来，习近平总书记对人才发展作出了一系列重要论述，强调人才是（ ）。

1. A. 创新的根基
2. B. 创新的核心要素
3. C. 创新的产物
4. D. 创新的动力

答案A,B