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商业银行员工的福利性收入包括()。-2021年度重庆市会计人员继续教育网在线培训会计考试参考答案

2021年5月31日

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商业银行员工的福利性收入包括()。

A、商业银行为员工支付的社会保险费

B、商业银行为员工支付的住房公积金

C、商业银行给员工支付的业务提成

D、商业银行给员工的津补贴

E、商业银行给员工的绩效薪酬

正确答案:AB

答案解析:本题考查激励约束机制。福利性收入包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等。对于福利性收入的管理,按国家有关规定执行。

商业银行公司治理中的关键主体是()。

A、股东

B、董事

C、监事

D、高级管理人员

E、实际控制人

正确答案:BC

答案解析:本题考查激励约束机制。董事和监事是商业银行公司治理中的关键主体,能否充分发挥其履职的主动性与有效性将直接关系到商业银行公司治理的成效。

商业银行内部控制的参与者有()。

A、股东大会

B、董事会

C、监事会

D、高级管理层

E、基层员工

正确答案:BCDE

答案解析:本题考查内部控制。内部控制是商业银行董事会、监事会、高级管理层和全体员工参与的,通过制定和实施系统化的制度、流程和方法,实现控制目标的动态过程和机制。

银行的薪酬管理体系包括()。

A、薪酬管理制度

B、绩效考核指标体系

C、市场纪律约束

D、薪酬保险制度

E、违约金制度

正确答案:ABC

答案解析:本题考查激励约束机制。银行的薪酬管理体系包括薪酬管理制度、绩效考核指标体系和市场纪律约束等内容。

商业银行健全的内部控制保障体系的主要要素有()。

A、信息系统控制

B、报告机制

C、业务连续性管理

D、考评管理

E、内控文化

正确答案:ABCDE

答案解析:本题考查商业银行内部控制保障。健全的内部控制保障体系主要包括以下要素:(1)信息系统控制;(2)报告机制;(3)业务连续性管理;(4)人员管理;(5)考评管理;(6)内控文化。

商业银行高级管理层开展经营管理活动的依据是()。

A、商业银行章程

B、董事会授权

C、商业银行经营战略

D、商业银行总行行长要求

E、股东大会的授权

正确答案:AB

答案解析:本题考查银行公司治理的组织架构。高级管理层根据商业银行章程及董事会授权开展经营管理活动,确保银行经营与董事会所制定批准的发展战略、风险偏好及其他各项政策相一致。

商业银行的内部控制措施包括()。

A、内控制度

B、风险识别

C、信息系统

D、岗位设置

E、会计核算

正确答案:ABCDE

答案解析:本题考查商业银行内部控制措施。商业银行的内部控制措施包括:(1)内控制度;(2)风险识别;(3)信息系统;(4)岗位设置;(5)员工管理;(6)授权管理;(7)会计核算;(8)监控对账;(9)外包管理;(10)投诉处理。

商业银行的内部控制应当与()等相适应,并根据情况变化及时进行调整。

A、管理模式

B、存续年限

C、业务规模

D、产品复杂程度

E、风险状况

正确答案:ACDE

答案解析:本题考查内部控制。内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整。

风险成本控制指标是商业银行绩效考核指标体系的构成之一,下列各项中属于风险成本控制指标的有()。

A、资本充足率

B、不良贷款率

C、拨备覆盖率

D、杠杆率

E、案件风险率

正确答案:ABCDE,小助理Weixin:xzs9519

答案解析:本题考查激励约束机制。风险成本控制指标至少应包括资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、案件风险率、杠杆率等。

商业银行的薪酬包括()。

A、基本薪酬

B、绩效薪酬

C、中长期激励

D、福利性收入

E、非货币的权益

正确答案:ABCDE

答案解析:本题考查激励约束机制。薪酬,是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出,包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。

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