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()是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬,主要根据当-2021年度重庆市会计人员继续教育网在线培训会计考试参考答案

2021年5月31日

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()是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬,主要根据当年经营业绩考核结果来确定。

A、固定薪酬

B、绩效薪酬

C、津贴补贴

D、中长期激励

正确答案:B

答案解析:本题考查激励约束机制。绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬,主要根据当年经营业绩考核结果来确定。

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式。

A、40%

B、50%

C、60%

D、80%

正确答案:A

答案解析:本题考查激励约束机制。商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年,其中,主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%。

内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制,体现了商业银行内部控制的()原则。

A、全覆盖

B、制衡性

C、匹配性

D、审慎性

正确答案:B,小助理微信:[xzs9529]

答案解析:本题考查内部控制。制衡性原则:内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。

负责监督董事会、高级管理层及其成员履行内部控制职责的是()。

A、工会

B、监事会

C、股东大会

D、普通员工

正确答案:B

答案解析:本题考查内部控制。监事会负责监督董事会、高级管理层及其成员履行内部控制职责。

董事会做出决议,必须经商业银行全体董事的()通过才有效。

A、三分之一

B、过半数

C、三分之二

D、全体

正确答案:B

答案解析:本题考查银行公司治理的组织架构。董事会做出决议,必须经商业银行全体董事过半数通过;对利润分配方案、重大投资、重大资产处置方案、聘任或解聘高级管理人员、资本补充方案、重大股权变动以及财务重组等重大事项,应当由董事会三分之二以上董事通过方可有效。

商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险指的是()。

A、信用风险

B、市场风险

C、合规风险

D、操作风险

正确答案:C

答案解析:本题考查合规管理。合规风险,是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。

监事会负责对商业银行董事和监事履职的综合评价,向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报()。

A、董事会

B、监事会

C、独立董事

D、股东大会

正确答案:D

答案解析:本题考查激励约束机制。监事会负责对商业银行董事和监事履职的综合评价,向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。

在商业银行的合规管理中,()应在相关负责人的管理下,协助高级管理层有效管理合规风险,制订并执行风险为本的合规管理计划,实施合规风险识别和管理流程,开展员工的合规培训与教育。

A、审计部门

B、风险部门

C、合规管理部门

D、业务创新部门

正确答案:C

答案解析:本题考查合规管理。合规管理部门应在合规负责人的管理下,协助高级管理层有效管理合规风险,制订并执行风险为本的合规管理计划,实施合规风险识别和管理流程,开展员工的合规培训与教育。

商业银行绩效薪酬发放的依据是()。

A、业务能力

B、工作时间

C、工作年限

D、绩效考核指标体系

正确答案:D

答案解析:本题考查激励约束机制。绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据。

监事会例会每季度至少应当召开()次。

A、一

B、二

C、三

D、四

正确答案:A

答案解析:本题考查银行公司治理的组织架构。监事会例会每季度至少应当召开一次,监事会临时会议召开程序由商业银行章程规定。

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