题目出自：华医网题库（http://www.gongxuke.net/）
斜坡堤的砂垫层顶面高程(),砂垫层厚度不小于设计厚度。
A、不高于设计高程0.3m
B、不高于设计高程0.5m
C、不高于设计高程0.8m
D、不低于设计高程0.3m
E、不低于设计高程0.5m
正确答案：题库搜索
答案解析：
企业应收账款的信用政策包括()。
A、收账政策
B、信用期
C、信用标准
D、商业信用政策
E、现金折扣政策
正确答案：题库搜索,干部网络帮手薇Xin[go2learn]
答案解析：企业应收账款的信用政策包括信用期、信用标准、现金折扣政策。
在建设工程施工活动中应当贯彻始终的法定安全生产基本制度是()。
A、安全生产责任制
B、安全责任追究制
C、群防群治制度
D、安全生产检查制度
E、安全生产教育培训制度
正确答案：题库搜索
答案解析：
施工安全生产责任制和安全生产教育培训制度，是建设工程施工活动中重要的法律制度。
《建筑法》规定，建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
2003年11月发布的《建设工程安全生产管理条例》进一
设计概算编制依据的审核主要内容有()。
A、合法性
B、合理性
C、有效性
D、时效性
E、适用范围
正确答案：题库搜索
答案解析：审查设计概算的编制依据内容有合法性审查、时效性审查和适用范围审查。
目前我国实行的强制性标准包含()。
A、批准发布时已明确为强制性标准的
B、发布时未明确为强制性标准,但其编号中不带“/T”
C、自2000年后批准发布,未明确为强制性标准,但其中有必须严格执行的强制性条文(黑体字),编号也不带“/T”
D、国际标准或者国外标准,而我国现行强制性标准未作规定的
E、发布标准中使用“宜”、“不宜”等用词的条文的
正确答案：题库搜索
答案解析：
我国目前实行的强制性标准包含3部分：1.批准发布时已明确为强制性标准的；2.发布时未明确为强制性标准，但其编号中不带“/T”；3.自2000年后批准发布，未明确为强制性标准，但其中有必须严格执行的强制性条文（黑体字），编号也不带“/T”。
可以作为工程重大安全事故罪的主体包括()。
A、建设单位
B、施工单位
C、安全生产监督部门
D、建设行政主管部门
E、招标代理机构
正确答案：题库搜索
答案解析：工程重大安全事故罪，是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的行为。
根据《固体废物污染环境防治法》规定,在国务院和国务院有关主管部门及省、自治区、直辖市人民政府划定的()区域内,禁止建设工业固体废物集中贮存、处置的设施、场所和生活垃圾填埋场。
A、风景名胜区
B、自然保护区
C、基本农田保护区
D、经济技术开发区
E、水源保护区
正确答案：题库搜索
答案解析：
在国务院和国务院有关主管部门及省、自治区、直辖市人民政府划定的自然保护区、风景名胜区、饮用水水源保护区、基本农田保护区和其他需要特别保护的区域内，禁止建设工业固体废物集中贮存、处置的设施、场所和生活垃圾填埋场。
斜坡堤抛砂施工应分段,砂垫层抛填后应及时用块石等覆盖。分段的长度应根据()确定。
A、自然条件
B、气候条件
C、水流条件
D、施工条件
E、供料情况
正确答案：题库搜索,考试助手weixin:(xzs9529)
答案解析：
抛砂应分段施工，砂垫层抛填后应及时用块石等覆盖。分段的长度应根据自然条件和施工条件确定。
下列关于建设工程质量不符合约定情况的责任承担,说法错误的是()。
A、因承包人过错造成工程质量不符合约定且又拒绝修理、返工或改建的,发包人可以减少支付工程款
B、因发包人直接指定购买的建筑材料不符合强制标准应承担过错责任
C、发包人提供的设计有缺陷,由发包人承担全部质量责任
D、建设工程施工合同解除后,已经完成的工程经修复后质量仍不合格,发包人不支付相应的工程款
E、由于发包人要求返工,造成工程逾期交付的,承包人不承担违约责任
正确答案：题库搜索
答案解析：
错误说法是：发包人提供的设计有缺陷，由发包人承担全部质量责任；由于发包人要求返工，造成工程逾期交付的，承包人不承担违约责任。
下列关于建筑施工企业工伤保险的陈述,说法正确的是()。
A、工伤保险属于劳动者的社会保险范畴
B、职工工伤保险费用,由企业和职工共同承担
C、未参加工伤保险的职工在工作中造成伤亡的,不会得到任何赔偿
D、职工在工作时自杀,不会获得工伤赔偿
E、职工获得工伤赔偿后.不得再提起任何赔偿诉讼
正确答案：题库搜索
答案解析：
《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度。
故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀不认定为工伤。