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根据税收征收管理法律制度的规定,任何单位和个人不得有虚开发票行为,下列行为中属于虚开发票行为的有()。

A、甲公司向乙公司销售产品一批,售价50万元,给予20%的商业折扣,应乙公司要求甲公司按100万元开具了增值税专用发票

B、甲公司购入一批食品进行业务招待使用,要求对方按办公用品项目开具了发票

C、甲公司从农民手中收购粮食一批,收购价款100万元,因税法规定其中11万元可以作为进项税额抵扣,因此甲公司按89万元开具了农产品收购发票

D、甲公司销售商品一批因质量不合格被退回,甲公司按规定给对方开具了红字增值税专用发票

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答案解析：选项ABC正确：本题考核发票管理。选项D，是合法行为。

根据营业税改征增值税试点相关规定,下列情形中进项税额不得予以抵扣的有()。

A、外购的商品用于集体福利

B、因自然灾害造成的购进原材料损失

C、购进的旅客运输服务

D、属于一般纳税人但选择按照简易办法征税的自来水公司销售自来水

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答案解析：选项ACD正确：本题考核进项税额不得抵扣的相关规定。

下列关于票据的必须记载事项说法正确的有()。

A、银行汇票的必须记载事项包括:出票人签章、无条件支付的委托、出票金额等七项内容

B、商业汇票的必须记载事项包括:出票人签章、无条件支付的委托、出票金额等七项内容

C、支票的必须记载事项包括:出票人签章、无条件支付的委托、付款人名称等六项内容

D、本票的必须记载事项包括:出票人签章、无条件支付的委托、付款人名称等六项内容

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答案解析：选项BC正确：本题考核商业汇票和银行汇票。

引起法律关系发生、变更或者消灭的下列各项中,属于法律行为的有()。

A、订立合同

B、发生海啸

C、销售货物

D、签发支票

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答案解析：选项ACD正确：本题考核法律事实。选项B:属于法律事件（绝对事件）。

甲公司的员工A不能胜任工作,经调岗后仍不能胜任工作,甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资,下列表述正确的有()。

A、甲公司应当向劳动者支付经济补偿

B、甲公司无须向劳动者支付经济补偿

C、甲公司应当向劳动者支付违约金

D、甲公司无须向劳动者支付违约金

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答案解析：选项AD正确：本题考核支付经济补偿金的情形。无过失性辞退，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

下列货物销售,适用9%增值税税率的有()。

A、一般纳税人销售食用植物油

B、选择适用简易征收办法一般纳税人销售自来水

C、一般纳税人销售养殖的水产品

D、农业生产者销售自产农产品

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答案解析：选项AC符合题意：本题考核增值税税率和征收率。

下列各项中,不会破坏试算平衡关系的有( )。

A、漏记某项经济业务 

B、漏记某项经济业务的借方发生额

C、重复记录某项经济业务 

D、将经济业务的借贷方向记反

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答案解析：如果在有关账户中重记或漏记某项经济业务，或者将经济业务的借贷方向记反，不会破坏试算平衡关系，无法通过试算平衡发现这些错误。

一般纳税人销售下列货物应当按照9%的税率征收增值税的有()。

A、食用植物油

B、杂志

C、天然气

D、食用盐

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答案解析：选项ABCD均正确：本题考核增值税税率。

工伤期间应由用人单位支付的费用包括()。

A、治疗工伤期间的工资、福利

B、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

C、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

D、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性工伤医疗补助金

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答案解析：选项AC正确：本题考核工伤保险待遇。