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企业计提法定盈余公积和任意盈余公积的比例都以法律规定为准。( )
A、正确
B、错误
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答案解析:本题考核盈余公积的计提。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
A、正确
B、错误
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答案解析:选项B符合题意:本题考核劳动调解程序。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
对于辅助生产费用的归集,必须先通过“制造费用”科目,然后再转入“辅助生产成本”中。
A、正确
B、错误
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答案解析:本题考核辅助生产费用的归集。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
A、正确
B、错误
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答案解析:选项A正确:本题考核集体合同的规定。
年度终了,除“未分配利润”明细科目外,“利润分配”科目下的其他明细科目应当无余额。( )
A、正确
B、错误
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答案解析:选项A正确。本题考核利润分配的年末账务处理。
对于一项经济业务,总分类账户登记在借方,其所属明细分类账户可以登记在贷方。
A、正确
B、错误
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答案解析:错误:在总分类账户及其所属的明细分类账户中登记同一项经济业务时,方向必须相同。即在总分类账户中记入借方,在它所属的明细分类账户中也应记入借方;在总分类账户中记入贷方,在其所属的明细分类账户中也应记入贷方。
固定资产明细账不必每年更换,可以连接使用。
A、正确
B、错误
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答案解析:正确:对于部分变动较小的明细账,可以连续使用,不必每年更换,如固定资产明细账。
在销售商品或提供劳务时,如果形成的应收账款附有现金折扣条件,应收账款应按照发票上记载的扣除该折扣后的金额入账。因对方在折扣期间内付款而发生的现金折扣,计入财务费用。
A、正确
B、错误
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答案解析:本题考核现金折扣的会计处理。选项B符合题意:现金折扣不影响应收账款的入账价值。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的,用工单位承担补充赔偿责任。
A、正确
B、错误
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答案解析:
选项B符合题意:本题考核劳务派遣的相关法律责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
【应试技巧】注意类似的规定,即用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任;没有经营资质的个人承包经营违反法律规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
在填制记账凭证时,可将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。
A、正确
B、错误
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答案解析:选项B符合题意:在填制记账凭证时,不可将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上;