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下列各项中,不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是()。
A、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
B、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
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答案解析:
本题考核劳动者可单方面解除劳动合同的情形。
选项B符合题意:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;
选项ACD不符合题意。
下列项目适用13%税率的是()。
A、电脑
B、二甲醚
C、自行车
D、方便面
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答案解析:本题考核点是增值税的适用税率。选项A、C、D均适用的增值税税率为17%。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为()的本人工资。
A、20个月
B、25个月
C、27个月
D、30个月
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答案解析:本题考核工伤致残待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
甲、乙双方签订一份制造设备的合同,由此形成的法律关系客体是()。
A、乙方制造的该设备
B、甲乙双方
C、乙方承接制造设备的劳务行为
D、甲乙双方承担的权利和义务
正确答案:题库搜索,公需科目帮手WenXin:【xzs9523】
答案解析:
本题考核法律关系客体的含义。
选项C正确:法律关系客体是指法律主体权利和义务所共同指向的对象;
甲、乙双方签订制造合同而形成法律关系的客体是行为;
即该法律关系客体并不是乙方制造的设备,而是乙方承接制造设备的劳务行为;
选项ABD错误。
某企业采用先进先出法计算发出原材料成本,2015年8月甲材料结存100千克,每千克实际成本为200元,9月7日购入甲材料350千克,每千克实际成本210元,9月21日购买甲材料400千克,每千克实际成本230元,9月28日发出甲材料500千克,9月份发出甲材料成本为()元。
A、145000
B、105000
C、150000
D、155000
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答案解析:
选项B正确:9月份发出甲材枓成本=100×200+350×210+50×230=105000(元);
选项ACD错误。
某公司月初甲产品结存金额1000元,结存数量20件,采用移动加权平均法计价;本月10日和20日甲产品分别完工入库400件和500件,单位成本分别为51.05和53.16元;本月15日和25日分别销售该产品380件和400件。该甲产品月末结存余额为()元。
A、7000
B、7420
C、7350
D、7500
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答案解析:选项B正确:加权平均单价=(期初存货金额+本次购货金额)/(期初存货数量+本次购货数量);
10日存货的平均单价=(1000+400×51.05)/(20+400)=51(元);
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