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11、员工培训的目的是什么( )
A： 提升员工素质
B： 帮助员工弥补不足
C： 帮助员工拓展思维
D： 无
12、职业发展，应该怎样实施( )
A： 员工自我评估
B： 亲人评价
C： 社会评价
D： 上司评价
13、员工在工作中的绩效表现是企业实现其发展目标的（ ）
A：次要因素
B：重要因素
C：决定因素
D：首要因素
14、岗位说明书的核心内容是( )
A： 岗位的详细介绍和职责描述
B： 岗位的基本信息和岗位的详细介绍
C： 岗位职责描述和任职资格
D： 无
15、下列哪项不属于高绩效组织具有的特征( )
A： 接近顾客
B： 快速反应
C： 焦点清晰
D： 目标模糊
16、工作协作关系包括哪两个部分( )
A： 对内和对外
B： 学历要求和专业职称
C： 共醉时间和工作环境
D： 无
17、（ ）是人在已有形象的基础上，在头脑中创造出新形象的能力。
A：记忆力B：注意力C：想象力D：观察力
18、下列哪项属于事业部制结构的优点( )
A： 具有高度的稳定性
B： 成分利用组织外部资源
C： 各部门间联系紧密
D： 权力高度集中
19、“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称( )
A： 直线职能制
B： 事业部制结构
C： 模拟分权制
D： 矩阵制
20、对员工的行为进行衡量的方法有( )
A： 关键事件法
B： 关键考核法
C： 无
D： 无