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某产品的单位变动成本因耗用的原材料涨价而提高了1元,企业为抵消该变动的不利影响决定提高产品售价1元,假设其他因素不变,则()。
A、该产品的盈亏临界点销售额不变
B、该产品的单位边际贡献不变
C、该产品的安全边际不变
D、该产品的盈亏临界点销售额增加
正确答案：公需科目题库搜索D
答案解析：盈亏临界点销售量=固定成本/(单价-单位变动成本)，盈亏临界点销售量不变，但由于单价上升，所以盈亏临界点销售额增加。
按是否参加公司盈余分配,债券分为()。
A、参加公司债券
B、不参加公司债券
C、到期一次债券
D、分期债券
正确答案：公需科目题库搜索B
答案解析：按是否参加公司盈余分配,债券分为参加公司债券和不参加公司债券。按偿还方式,分为到期一次债券和分期债券。
按照现行法规的规定,公司制企业必须经过股东大会作出决议才能()。
A、增发新股
B、发行长期债券
C、提高留存收益比率,扩大内部融资
D、举借短期银行借款
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答案解析：由于选项A、B、C所规定的内容都属于公司的重要事项,按照《公司法》的规定,都必须经过股东大会作出决议。由于举借短期银行借款属于公司短期负债筹资,不会影响公司的长期偿债能力和资本结构(长期负债和所有者权益的比例),所以,不必经股东大会批准。
原材料质量低劣,会造成()向不利方面扩大。
A、直接材料成本的数量差异
B、直接人工成本的效率差异
C、变动制造费用的效率差异
D、固定制造费用的能量差异
正确答案：公需科目题库搜索BC
答案解析：本题的主要考核点是对直接材料成本、直接人工成本和变动制造费用“量差”的形成原因分析。原材料质量低劣,会造成生产中材料用量增加,同时也会造成生产效率降低,多耗用工时,所以引起直接材料成本的数量差异、直接人工成本的效率差异和变动制造费用的效率差异向不利方面扩大,但不影响固定制造费用的能量差异。
直接人工效率差异的形成原因包括()。
A、工作环境不好
B、新工人上岗太多
C、奖励制度未产生实效
D、机器或工具选用不当
正确答案：公需科目题库搜索BD
答案解析：本题的主要考核点是直接人工效率差异产生的原因。直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率。直接人工效率差异的形成原因,主要是生产部门的责任,但这也不是绝对的,例如材料质量不好,也会影响生产效率。
实施配股时,如果除权后股票交易市价低于该除权基准价格,这种情形()。
A、使得参与配股的股东财富较配股前有所增加
B、会减少参与配股股东的财富
C、一般称之为“填权”
D、一般称之为“贴权”
正确答案：公需科目题库搜索D
答案解析：如果除权后股票交易市价高于该除权基准价格，这种情形使得参与配股的股东财富较配股前有所增加，一般称之为“填权”；反之股价低于除权基准价格则会减少参与配股股东的财富，一般称之为“贴权”。
下列不属于权衡理论表述的有()。
A、应该综合考虑财务杠杆的利息抵税收益与财务困境成本,以确定企业为最大化企业价值而应该筹集的债务额
B、有负债企业的总价值=无负债价值+债务利,息抵税收益的现值-财务困境成本的现值
C、有负债企业的价值等于(除资本结构不同外所有其他方面完全相同)无负债企业的价值与利息抵税之和
D、有负债企业股权的资本成本等于无负债资本成本加上与以市值计算的债务与股权比率成比例的风险溢价
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答案解析：选项C属于修正的MM理论的观点；选项D属于无税的MM理论。
相对于其他长期负债筹资而言,发行债券筹资的优点为()。
A、筹资风险小
B、限制条款少
C、筹资额度大
D、有利于资源优化配置
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答案解析：与其他长期负债筹资相比,债券筹资的优点主要有：
(1)筹资规模较大;
(2)具有长期性和稳定性;
(3)有利于资源优化配置。债券筹资的缺点主要有：
(1)发行成本高;
(2)信息披露成本高;
(3)限制条件多。
标准成本按其制定所依据的生产技术和经营管理水平,可以分为()。
A、现行标准成本
B、理想标准成本
C、正常标准成本
D、基本标准成本
正确答案：公需科目题库搜索C
答案解析：本题的主要考核点是标准成本的分类。标准成本按其制定所根据的生产技术和经营管理水平,分为理想标准成本和正常标准成本。
下列哪些属于混合成本()。
A、半变动成本
B、半固定成本
C、延期变动成本
D、曲线成本
正确答案：公需科目题库搜索BCD
答案解析：混合成本是指成本总额随产量变动而变动，但不成正比例关系。包括半变动成本、阶梯式成本(也称为半固定成本)、延期变动成本、曲线成本；