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《公务员法》规定公务员享有哪些权利?

A、答:公务员享有下列权利:一是获得履行职责应当具有的工作条件;二是非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;三是获得工资报酬,享受福利、保险待遇;四是参加培训;五是对机关工作和领导人员提出批评和建议;六是提出申诉和控告;七是申请辞职;八是法律规定的其他权利。

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对公务员的考核有哪些规定要求?

A、答:对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。定期考核等次分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应

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《党政领导干部问责暂行规定》是怎样明确问责申诉程序的?

A、答:党政领导干部对问责决定不服的,可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起15日内,向问责决定机关提出书面申诉。问责决定机关接到书面申诉后,应当在30日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。

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《公务员法》明确公务员的义务是什么?

A、答:公务员的义务有九项:一是模范遵守宪法和法律;二是按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;三是全心全意为人民服务,接受人民监督;四是维护国家的安全、荣誉和利益;五是忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;六是保守国家秘密和工作秘密;七是遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;八是清正廉洁,公道正派;九是法律规定的其他义务。

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宁波市机关效能建设”八项制度”是什么?

A、答:”八项制度”是指:岗位责任制、AB岗工作制、服务承诺制、首问责任制、窗口部门一次性告知制、限时办结制、否定报备制、失职追究制等八项制度。

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对党政领导干部实行问责的原则、方式是什么?

A、答:坚持严格要求、实事求是,权责一致、惩教结合,依靠群众、依法有序的原则。对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

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《中华人民共和国公务员法》全国人大常委会通过的时间和施行时间是什么时候?

A、答:2005年4月27日,第十届全国人大常务委员会第十五次会议通过的《公务员法》,自2006年1月1日起施行。

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公务员的奖励和处分种类各有哪些?

A、答:公务员的奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。公务员的处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

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公务员领导职务层次分为哪些?

A、答:公务员领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

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哪些人员属于公务员?

A、答:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

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