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根据《推进领导干部能上能下规定》规定,调整不适宜担任现职干部,一般按照以下哪组程序进行:()。

A、提出建议——核实认定——组织决定——谈话——履行任免程序

B、提出建议——核实认定——谈话——组织决定——履行任免程序

C、核实认定——提出建议——谈话——组织决定——履行任免程序

D、核实认定——提出建议——组织决定——谈话——履行任免程序

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根据《推进领导干部能上能下规定》规定,不适宜担任现职,主要指干部的德、能、勤、绩、廉与()不符,不宜在现岗位继续任职。

A、所任职务要求

B、本职岗位要求

C、所在单位要求

D、工作岗位要求

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根据《推进领导干部能上能下规定》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取()等方式予以调整,符合提前退休条件的可以办理提前退休。

A、平职调整

B、转任职级公务员

C、免职

D、降职

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根据《推进领导干部能上能下规定》规定,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,落实()要求,正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。

A、“两个区分开来”

B、“三个区分开来”

C、“四个区分开来”

D、“五个区分开来”

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根据《推进领导干部能上能下规定》规定,各级组织(人事)部门对存在苗头性、倾向性或者轻微问题的,及时予以()或者诫勉,对不适宜担任现职的及时启动调整程序。

A、提醒、谈话

B、函询

C、批评教育

D、责令检查

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根据《推进领导干部能上能下规定》规定,健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制,()应当坚决扛起主体责任。

A、党委(党组)

B、党委(党组)书记

C、组织(人事)部门

D、纪委(纪检组)

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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导职务实行选任制、聘任制,部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。

A、对

B、错

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根据《推进领导干部能上能下规定》规定,推进领导干部能上能下,重点是解决()问题。

A、能上

B、能下

C、平衡

D、处分

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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

A、对

B、错

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实行党政领导干部交流制度。交流的重点是()。

A、县级以上地方党委和政府的领导成员

B、纪委监委的主要领导成员

C、法院、检察院的主要领导成员

D、党委和政府部分工作部门的主要领导成员

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