以下哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤-2022年广西普法云平台全区国家工作人员学法用法考试课后测试答案

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以下哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤

A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

B、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

C、故意犯罪的;

D、自残或者自杀的。

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有下列哪些情形,要约失效

A、要约被拒绝

B、要约被依法撤销

C、承诺期限届满,受要约人未作出承诺

D、受要约人对要约的内容作出实质性变更

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工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于()的支付。

A、《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇

B、劳动能力鉴定

C、工伤预防的宣传、培训等费用

D、法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用

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社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施()。

A、查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料

B、对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存

C、询问与调查事项有关的单位和个人,要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料

D、对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正

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哪些情形有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼

A、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

B、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

C、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

D、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

E、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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下面哪种情况,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁?

A、因劳动报酬、经济补偿或者赔偿金发生的争议

B、工伤医疗费争议

C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

正确答案:题库搜索,专业课助理薇信:【xzs9523】

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

A、重新就业的

B、应征服兵役的

C、移居境外的

D、享受基本养老保险待遇的

E、无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将()。

A、由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足

B、并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金

C、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

D、由社会保险行政部门依法申请强制执行

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国家建立基本养老金正常调整机制,根据()适时提高基本养老保险待遇水平。

A、职工平均工资增长

B、物价上涨情况

C、平均国内生产总值

D、财政收入增长比例

E、社会保险基金投资运营收益

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