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一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况是()。

A、职业歧视

B、工资歧视

C、职业隔离

D、个人歧视

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答案解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。所谓职业隔离，是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。

如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是()。

A、具有垄断地位的企业

B、完全竞争市场上的企业

C、国有独资企业

D、外商投资企业

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答案解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。在雇主歧视下，最有可能实施歧视的雇主往往是具有垄断地位的企业。

现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成,其中不包括()。

A、补偿性工资差别

B、竞争性工资差别

C、歧视性工资差别

D、垄断性工资差别

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答案解析：本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成，即补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。

下列有关统计性歧视说法错误的是()。

A、统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关

B、在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息

C、从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视

D、企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工

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答案解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。获得这些信息是付出一定成本的，企业并不会设法获得求职者的全部信息。

雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别指的是()。

A、工资歧视

B、职业歧视

C、个人歧视

D、客户歧视

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答案解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。

在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别归结于()。

A、不同劳动者的劳动力在量上的差异

B、不同劳动者的劳动力在质上的差异

C、不同劳动者在劳动时间上的差异

D、不同劳动者在职位上的差异

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答案解析：本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。

下列不属于个人歧视的是()。

A、雇主歧视

B、客户歧视

C、员工歧视

D、职业歧视

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答案解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。个人歧视包括：雇主歧视、客户歧视、员工歧视。

从理论上说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是()。

A、利润最大化

B、收益最大

C、效用最大化

D、成本最小化

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答案解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是效用的最大化——即满足他们带有偏见的个人偏好——而不是利润最大化。

某种职业所需要的劳动力出现短缺,但受外力限制,其他劳动者又无法转入这个职业就业,从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位,这种情况产生的工资差别是()。

A、竞争性工资差别

B、补偿性工资差别

C、非自然性垄断所造成的收入差别

D、自然性垄断所造成的收入差别

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答案解析：本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制（如工会、国家行政权力甚至社会经济体制的限制），其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得了垄断性工资收入。这种情况导致的工资差别是非自然性垄断所造成的收入差别。