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劳务派遣不能适用劳务派出地的法律。-2021年宁波市继续教育网公需科目考试答案

2021年9月13日

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劳务派遣不能适用劳务派出地的法律。

A、正确

B、错误

正确答案:B

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。

A、10%

B、20%

C、30%

D、40%

正确答案:B

劳动法律的框架及渊源包括()。

A、《宪法》中有关劳动问题的规定

B、全国人大及其常委会制定的有关劳动的基本法

C、国务院制定的劳动行政法规

D、国务院各部委制定的劳动规章

正确答案:ABCD

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提供虚假学历的,必须解除劳动合同。

A、正确

B、错误

正确答案:B

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()个月工资的标准向劳动者支付。

A、半

B、一

C、二

D、三

正确答案:B

全国人大常委会执法检查报告显示《中华人民共和国劳动合同法》实施存在的问题包括()。

A、合同内容不规范

B、劳务派遣被滥用

C、合同签订率低

D、监察执法滞后

正确答案:ABCD

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。

A、半

B、一

C、二

D、三

正确答案:B

《中华人民共和国劳动合同法》与《中华人民共和国劳动法》相比,增加的劳动合同必备条款包括()。

A、劳动关系双方主体的基本情况

B、工作地点

C、工作时间和休息休假

D、社会保险

正确答案:ABCD

职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,不能视同为工伤,而属于见义勇为行为。

A、正确

B、错误

正确答案:B

用人单位有权在规章制度中设置罚款的条款。

A、正确

B、错误

正确答案:B

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