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认知行为治疗包括()。
A、认知改造
B、放松训练
C、情绪改变
D、行为训练
正确答案:公需科目题库搜索BCD
当个体在处理压力事件时可能不会感觉到疲劳,但是解决之后就会觉得大病了一场,非常累,这是心理因素在起作用。
A、正确
B、[……]

认知行为治疗包括()。
A、认知改造
B、放松训练
C、情绪改变
D、行为训练
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当个体在处理压力事件时可能不会感觉到疲劳,但是解决之后就会觉得大病了一场,非常累,这是心理因素在起作用。
A、正确
B、[……]

发生工作安全事故的直接原因是不安全的行为和物的不安全状态。
A、正确
B、错误
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个体的应对能力与个性、能力、训练等因素相关。
A、正确
B、错误
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我们的信念和期望、价值观和认知风[……]

()又叫做碳补偿、碳抵消,指的是通过计算二氧化碳的排放总量后以植树等方式把排出的二氧化碳吸收掉,以达到”零排放”的目标。
A、碳中和;
B、碳补贴;
C、碳锁定;
D、碳关税;
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大气里面二[……]

IPCC的3个工作组中不包括:()。
A、科学工作组;
B、国际谈判工作组;
C、影响工作组;
D、响应对策工作组;
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1992年6月4日在巴西里约热内卢举行的联合国环发大会([……]
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11、下列是绩效面谈的失误的是( )
A:偏见为主
B:期待预期效果
C:同情对方
D:诱导发问
E:同时问两件事
12、从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从( )等方面考评。
A:生产量
B:客户投诉率
C:销售量
D:[……]
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1、每一个个体都是一个多因素的系统,关于该系统的说法正确的是()。
A:“系统”中的各因素处于平衡状态时,就是幸福
B:每一个人都是由生物、心理、社会多种因素构成的
C:“系统”的平衡与不平衡是相对的,因此人生的[……]
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1、绩效指标权重确定的方法有( )
A:主观经验法
B:德尔菲法
C:头脑风暴法
D:加权法
E:冰山测量法
2、 影响和制约员工工作绩效的因素包括( )。
A:发展前景空间
B:个人体力条件
C:智力
D:能力经历阅历
E:性[……]
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21、( )能力是人脑对客观事物间接地概括的反映能力。
A:思维B:应变C:想象D:分析判断
22、( )通常叫智慧,也叫智能。
A:观察力B:智力C:注意力D:记忆力
23、360度绩效考评的前提就是三稳定,不属[……]
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21、把自己的经历集中在正确的目标上,每天朝着目标迈出一小步,属于压力应对信念建立的()。
A:准备B:动机C:建立D:集中
22、小张在日记里写道:放学时,铃声是悦耳的;考试时,铃声是紧张的;思考时,铃声是刺[……]
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1、心理健康状态与生活中小困扰出现的频率有关,与强度则无相关。()
A:正确B:错误
2、发生工作安全事故的直接原因是不安全的行为和物的不安全状态。()
A:正确B:错误
3、“是药三分毒”,即使在压力反应严重的情[……]