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员工的偷窃行为可以解释为(   )。

A、因为感到被剥削

B、过度工作

C、从组织处得到的没有人情味的待遇而进行报复

D、员工的懈怠

E、事业上的不顺利

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答案解析：偷窃行为是指员工未经许可拿走或利用组织的资源或产品。员工出现偷窃行为有多种原因,可能因为感到被剥削、过度工作、或因从组织处得到的没有人情味的待遇而进行报复,也可能认为这种不道德的行为也是合理的,并将偷窃行为作为重建公平的自我知觉、报复主管虐待的一种手段等。

工资的形式可概括为(   )。

A、基本工资

B、福利

C、效率工资

D、计时工资

E、计数工资

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答案解析：本题考查工资形式。工资形式一般有以下几种:计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。可以总结为基本工资和福利两种类型。所以本题选AB。

独一无二性又称(    )。

A、竞争性

B、异质性

C、个别性

D、独特性

E、特殊性

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答案解析：独一无二性,也称为独特性、异质性、非同质性、个别性。房地产不像工厂制造出来的产品那样整齐划一,每宗房地产都有自己的独特之处,没有完全相同的两宗房地产。

用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须(   )。

A、依照国家有关规定履行审批手续

B、保障其接受义务教育

C、经未成年人的父母或其他监护人同意

D、经学校的同意

E、经社区的同意

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答案解析：主要考查禁止使用童工的规定。

关于土地使用权出让的最高年限,下列说法正确的是(    )。

A、居住用地为70年

B、工业用地为40年

C、教育用地为50年

D、娱乐用地为50年

E、商业用地40年

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答案解析：目前,建设用地使用权出让的最高年限,居住用地为70年,工业用地为50年,教育、科技、文化、卫生、体育用地为50年,商业、旅游、娱乐用地为40年,综合或者其他用地为50年。

根据失业保险的规定,失业保险金的标准应低于当地(   ),高于(   )。

A、社会平均工资

B、最低工资标准

C、城市居民最低生活保障的标准

D、养老保险标准

E、救济金

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答案解析：失业保险待遇规定,失业保险金要高于城市居民最低生活保障标准,低于最低工资标准。

政府限制房地产的实现手段有(    )。

A、管制

B、征收

C、监管

D、征税

E、充公

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答案解析：房地产由于具有不可移动、相互影响的特性,并且是各种生产、生活活动都不可缺少的基础要素,关系民生及社会、经济稳定,所以世界上几乎所有的国家和地区,对房地产的利用、交易等都有一些限制,甚至是严格管制的。政府对房地产的限制一般是通过管制权、征收权、征税权和充公权来实现的。

关于劳动力的流动,下面说法正确的是(   )。

A、适度的劳动力流动对于企业是有利的

B、劳动力流动对于员工总是有利可图的

C、劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式

D、劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利

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答案解析：劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在企业间、职业间、产业间及地区间的移动。从劳动力市场运行的角度来看,劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡,减少由技术变化而引起的人力资源问题,减轻与经济结构变化相联系的失业问题,它还有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化做出快速的调整。总之,我们需要适当的劳动力流动来保证整个经济的效率,即通过劳动力流动促使劳动者从衰落的或发展缓慢的职业、行业(或企

承诺高的员工行为表现的特点是(   )。

A、信赖并且乐于接受组织的目标与价值观

B、对组织的各项工作乐于投入更多的精力

C、对能够成为该组织的成员充满自豪感

D、显示出更强的公平性

E、显示出强烈的同情心

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答案解析：随着员工对组织投入程度的增加,员工对组织的承诺越来越高,从而就越不愿意离开组织,表现出积极的工作行为。员工承诺越高,离职率越低。

影响房地产的社会经济位置的因素有(    )。

A、周围环境

B、交通条件

C、与公共设施的接近程度

D、与商业中心的接近程度

E、政府控价

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答案解析：房地产具有相互影响的特性,一宗房地产的价值不仅与其自身的状况直接相关而且还与其周围的状况直接相关,比如,周围环境、交通条件、与公共设施或商业中心的接近程度等。