找考试题目使用：华医网题库神器（gongxuke.net）

下列选项中,关于竞业限制的说法,错误的是()。

A、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定

B、劳动合同解除或终止后,因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持

C、在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持

D、在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持

正确答案：题库搜索,好医生助理微-信：（xzs9529）

答案解析：劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。

关于宏观经济管理关系的说法,错误的是()。

A、它是一种行政指导关系

B、以市场经济体制为基础

C、是宏观领域的经济关系

D、可以综合运用各种手段

正确答案：题库搜索,干部网络帮手微Xin：go2learn

答案解析：本题考查经济法。经济管理关系是一种经济关系，以此区别于行政指导关系，选项A错误。

下列税种中,属于财产税的是()。

A、增值税

B、消费税

C、印花税

D、车船税

正确答案：题库搜索

答案解析：车船税属于财产税。

下列与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。

A、人的需要由低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要

B、人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

C、只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后个体才会追求高一层次的需要

D、自我实现是人类的基本需要

正确答案：题库搜索

答案解析：马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型即生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要自我实现的需要。需要层次理论认为人均有这五种需要只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。这五种需要层次由低到高排列当下一层次的需要在相当程度上得到满足时个体才会追求上一层次的需要。五种需要层次中前三个层次为基本需要后两个层次为高级需要。

如果一个国家或地区在某一经济周期中经济运行处在低谷时的经济增长率为负数,即经济总量绝对减少,则此种周期通常称为()。

A、增长型周期

B、中周期

C、古典型周期

D、长周期

正确答案：题库搜索

答案解析：按照经济总量绝对下降或相对下降的不同情况，经济周期又可分为古典型周期和增长型周期；如果经济运行处在低谷时的经济增长为负增长，即经济总量绝对减少，通常将其称为古典型周期；如果处在低谷时的经济增长率为正值，即经济总量只是相对减少而非绝对减少，则称为增长型周期。

下列情形中,属于要约的是()。

A、拍卖公告

B、悬赏广告

C、招标公告

D、招股说明书

正确答案：题库搜索

答案解析：要约是向要约人希望与其缔结合同的相对人发出的意思表示;要约只有得到受要约人的承诺，才能使合同成立，所以要约必须是向受要约人发出的。如果不能确定受要约人，则表明发出提议的人并没有选择相对人，所发出提议的目的是邀请不特定的人向自己发出要约，属于要约邀请，如一般商业广告等。但是，在有些情况下，受要约人也可以是不特定的；比如，商店中标明价格的商品销售、悬赏广告等，就是向不特定的顾客发出的要约。

法律对经济关系的调整经历了不同的阶段,自封建社会末期到自由资本主义阶段,这个时期对经济关系调整起主导作用的是()。

A、行政法

B、刑法

C、习惯法

D、民商法

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查法律对经济关系调整经历的三个阶段。封建社会期末和自由资本主义阶段，对经济关系调整起主导作用的是民商法。

认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是()。

A、权变理论

B、特质理论

C、魅力型领导理论

D、领导—成员交换理论

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查权变理论。费德勒的权变理论认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。

多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面询问的面试形式是()。

A、集体面试

B、单独面试

C、小组面试

D、系列面试

正确答案：题库搜索

答案解析：集体面试实际上是多位被面试者在同一时间和同一场台，共同接受面试考官面对面询问的一种面试形式。

社会保险法的立法依据不包括()。

A、贯彻落实党中央的重大决策部署

B、确立框架、循序渐进

C、符合国情

D、公平与效率相结合、权利与义务相适应

正确答案：题库搜索

答案解析：《社会保险法》的立法依据包括：①贯彻落实党中央的重大决策部署；②使广大人民群众共享改革发展成果；③公平与效率相结合、权利与义务相适应；④确立框架、循序渐进。