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根据胜任特征结构冰山图,最具有选拔和测试的经济价值的是()。
A、人格特质
B、动机/需要
C、社会角色
D、知识、技能
E、自我概念
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答案解析：本题考查胜任特征结构冰山图。一般来说，表层的知识和技能相对而言易于改进和发展，培训是最为经济有效的方式；自我概念位于中间，这些态度和价值观，如自信等，虽然需要更多的时间，但还是可以通过培训、心理治疗或曾经有过的成功经历来改善；而核心的动机和特质处于冰山的底层，难以评估与改进，最具有选拔和测试的经济价值。所以本题选AB。
与组织的外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有()。
A、裁员
B、改变现有员工的晋升和发展的机会
C、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
D、对新员工进行培训
E、制定适当的规划以保证及时雇用新员工
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答案解析：与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有两个：一是对不同组织的人力资源管理体系进行合并。二是裁员战略，兼并和收购通常导致解雇员工，必须做出让谁走，让谁留的决策，并且要制订出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务。所以选AC。
为了确保人力资源信息系统的成功实施,需要注意的问题包括()。
A、重视标准化设计保证数据结构的一致性
B、开放性设计原则
C、经济实用原则
D、安全原则
E、重视现代管理理论的应用
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答案解析：本题考查建立人力资源信息系统需要注意的问题。为了确保人力资源信息系统的成功实施，需要注意以下方面的问题：（1）重视现代管理理论的应用。（2）重视标准化设计，保证数据结构的一致性。（3）开放性设计原则。（4）系统建设的连续性。（5）安全原则。所以符合题意的选项为ABDE。
在设计申请表格时,应当注意使组织了解到()方面的信息。
A、申请人的客观信息
B、申请人过去的成长与进步情况
C、申请人的宗教信仰、民族、种族
D、工作稳定性
E、申请人的求职动机
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答案解析：
本题考查申请表格应该注意的事项。一张完整的申请表格应当使组织了解到四方面的信息：
(1)有关申请人的客观信息，如姓名、年龄、性别、受教育的情况等。
(2)申请人过去的成长与进步情况，如申请人的工作经历，过去工作中所取得的成绩，所担任的工作岗位，所获得的奖励与肯定等。
(3)申请人的工作稳定性和求职动机，如工作迁移的次数，离职的原因等。
(4)还
下列描述中,针对全面质量管理的有()。
A、需要最高管理层的支持
B、需要从上向下推行,并持续地从下向上付诸实施
C、变革必须根植于企业最根本的部分,即组织文化
D、有共同的意愿、目标和工作方法
E、情愿共同承担责任
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答案解析：要达到全面质量管理的这些要求，变革必须根植于企业最根本的部分，即组织文化。文化的改变必须在实行全面质量管理之前，或与之同时进行。组织的文化必须支持全面质量管理。除此之外，挑选员工也是一个重要环节，只有具有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求。另外，全面质量管理需要最高管理层的支持；全面质量管理规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施。所以本题正确答案是ABC。
关于对农产品实行保护价格的说法,正确的有()。
A、保护价格总是高于均衡价格
B、保护价格总是低于均衡价格
C、保护价格有可能导致市场短缺
D、保护价格会导致变相涨价现象
E、保护价格有可能导致市场过剩
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答案解析：选项AE正确：本题考查保护价格。保护价格总是高于均衡价格，因此，会刺激生产，限制消费，导致市场供给过剩，所以选项B说法错误，AE正确；最高限价有可能导致市场短缺、会导致变相涨价现象，所以选项CD说法错误。
按照1991年巴尼的标准,组织中的人力资源满足企业优势资源的条件()。
A、能够给企业创造价值
B、稀有的或者是独特的
C、具有不可模仿性
D、具有不可替代性
E、具有稳定性
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答案解析：本题考查战略性人力资源管理的产生背景。1991年美国管理学家巴尼进一步指出，带来竞争优势的企业资源需要具备四方面特点：能够带来价值（价值）、稀有或者是独特的（稀缺性）、不能为竞争对手模仿（不可模仿性）以及不能被其他资源所替代（不可替代性）。所以本题正确答案选ABCD。
管理学家西斯克认为组织必须进行变革的征兆包括()。
A、效益下降
B、决策失灵
C、沟通不畅
D、组织不能发挥效率
E、缺乏创新
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答案解析：管理学家西斯克(Sisk)认为，当组织面临下列情况之一时，就是组织进行必须进行变革的征兆：决策失灵、沟通不畅、组织不能发挥效率、缺乏创新。所以本题正确答案是BCDE。
对人格进行测量的方法主要有()。
A、心理测试法
B、自陈量表法
C、评价量表法
D、投射法
E、问卷调查法
正确答案：题库搜索,公需科目助理微-信（xzs9529）
答案解析：对人格进行测量的方法主要有三种：自陈量表法、评价量表法和投射法。
下列各项中,属于影响供给变动的因素有()。
A、生产成本
B、消费者的个人收入
C、生产者的预期
D、产品价格
E、消费者偏好
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答案解析：本题考查影响供给变动的因素。影响供给的因素主要有：产品价格；生产成本；生产技术；预期；相关产品的价格；其他因素，包括生产要素的价格以及国家政策等。选项BE属于影响需求变动的主要因素。