搜考试题目使用：公需课题库网站（http://www.gongxuke.net/）

有效的绩效管理应当具备的特征包括()。

A、敏感性

B、可靠性

C、准确性

D、可接受性

E、适用性

正确答案：题库搜索,题库助手薇Xin：【go2learn】

答案解析：本题考查有效的绩效管理的特征。有效的绩效管理应当具备以下五个特征：(1)敏感性(2)可靠性(3)准确性(4)可接受性(5)实用性，所以本题选ABCD。

常用的效度指标分为()。

A、内容效度

B、效标关联效度

C、预测效度

D、构想效度

E、协同效度

正确答案：题库搜索

答案解析：

本题考查内容效度的指标。常用的效度指标分为以下四种：

(一)内容效度，是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。

(二)效标关联效度，效标关联效度也被称为协同效度。

(三)预测效度，是指对所有应聘者都施予某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间以后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数，相

关于垄断竞争市场的说法,正确的有()。

A、企业的需求曲线就是行业的需求曲线

B、不同企业生产的产品存在差别

C、企业不是完全的价格接受者

D、进入或退出市场比较容易

E、具有很多的生产者

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查垄断竞争市场的主要特征。垄断竞争市场上具有很多的生产者和消费者、产品具有差异性、生产者不再是完全的价格接受者、进入或退出市场比较容易。在完全垄断市场中，完全垄断企业的需求曲线是行业的需求曲线。