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2011年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从()起没有法律约束力。

A、2011年5月6日

B、2011年3月10日

C、2011年5月10日

D、2011年7月10日

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答案解析：本题考核无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

根据房产税法律制度的规定,不征收房产税的地区是()。

A、县城

B、农村

C、建制镇

D、城市

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答案解析：房产税的征税范围是城市、县城、建制镇和工矿区的房屋，不包括农村。

已知(F/A,10%,9)=13.579,(F/A,10%,11)=18.531。则期限是10年、利率是10%的即付年金终值系数为()。

A、17.531

B、15.937

C、14.579

D、12.579

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答案解析：本题考核即付年金终值系数。即付年金终值系数等于普通年金终值系数期数加1、系数减1，所以10年、利率10%的即付年金终值系数=（F/A，10%，11）-1=18.531-1=17.531。

采用成本法核算长期股权投资的情况下,被投资企业发生亏损时,投资企业应当()。

A、借记“投资收益”科目

B、借记“资本公积”科目

C、贷记“长期股权投资”科目

D、不作处理

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答案解析：本题考核长期股权投资成本法的核算。在长期股权投资成本法下，被投资单位发生亏损时投资企业不作处理。

劳动合同解除或者终止后,用人单位对该合同文本的保存年限是()。

A、至少1年

B、至少2年

C、至少3年

D、至少5年

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答案解析：本题考核劳动合同解除或终止。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当()向劳动者支付赔偿金。

A、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

D、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

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答案解析：本题考核用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的责任。

国内某高校退休职工夏某2011年4月份取得的下列收入中,应缴纳个人所得税的是()。

A、退休工资2750元

B、国债利息收入1100元

C、稿费收入1600元

D、省政府颁发的环保奖金20000元

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答案解析：（1）选项ABD：属于免税项目；（2）选项C：应缴纳个人所得税。

某企业于2010年12月31日购入一项固定资产,其原价为200万元,预计使用年限为5年,预计净残值为0.8万元,采用双倍余额递减法计提折旧。2011年度该项固定资产应计提的年折旧额为()万元。

A、39.84

B、66.4

C、79.68

D、80

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答案解析：本题考核固定资产折旧的计算。2011年度该项固定资产应计提的年折旧额=200×2÷5=80（万元）

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。

A、0.3

B、0.5

C、0.6

D、0.8

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答案解析：本题考核试用期工资标准的规定。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

对此,下列说法不正确的是()。

A、劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B、经济补偿金不以过错为条件,没有惩罚性

C、违约金和和赔偿金均以过错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性

D、违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者

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答案解析：本题考核经济补偿金与违约金、赔偿金的区别。违约金的支付主体只能是劳动者。