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某公司为员工马某提供专项培训费用5万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期5年,违约金5万元。工作满2年时,马某辞职,马某最多应向该公司支付违约金()。

A、0元

B、2万元

C、3万元

D、5万元

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答案解析：本题考核劳动者违反服务期的违约责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。约定的服务期为5年，每年扣减1万元。因已履行劳动合同2年，则马某最多应支付的违约金数额为3万元。

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。

A、在本单位连续工作满10年

B、在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年

C、在本单位连续工作满15年

D、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年

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答案解析：本题考核劳动合同终止的限制性规定。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

根据个人所得税法律制度的规定,我国公民张某于2011年4月份取得的下列所得中,应缴纳个人所得税的是()。

A、股票转让所得10万元

B、领取原提存的住房公积金5万元

C、转让自用6年并且是家庭唯一生活用房取得的收入100万元

D、购买体育彩票取得中奖收入2万元

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答案解析：（1）选项A：股票转让所得暂不征收个人所得税；（2）选项BC：属于暂免征税项目；（3）选项D：对个人购买福利彩票、赈灾彩票、体育彩票，一次中奖收入在1万元以下（含1万元）的，暂免征收个人所得税；超过1万元的，全额征收个人所得税。

甲希望在10年后获得100000元,已知银行存款利率为2%,那么为了达到这个目标,甲从现在开始,共计存10次,每年末应该等额存入()元。(F/A,2%,10)=10.95

A、8706.24

B、6697.11

C、8036.53

D、9132.42

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答案解析：本题考核偿债基金。本题是已知终值求年金，即计算偿债基金。A=100 000/（F/A，2%，10）=100 000/10.95=9 132.42（元）。

某企业2011年6月20日自行建造的一条生产线投入使用,该生产线建造成本为740万元,预计使用年限为5年,预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下,2011年该设备应计提的折旧额为()万元。

A、240

B、140

C、120

D、148

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答案解析：本题考核年数总和法。2011年该设备应计提的折旧额=（740-20）×5÷15÷2=120（万元）。

企业计提资产减值准备属于()。

A、风险回避

B、风险自担

C、风险自保

D、风险自留

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答案解析：本题考核风险控制对策。计提减值准备属于接受风险中的风险自保。

在下列各项资金时间价值系数中,与资本回收系数互为倒数关系的是()。

A、(P/F,i,n)

B、(P/A,i,n)

C、(F/P,i,n)

D、(F/A,i,n)

正确答案：题库搜索,干部网络助手微Xin(xzs9523)

答案解析：本题考核系数之间的关系。资本回收系数是年金现值系数的倒数。

关于递延年金,下列说法错误的是()。

A、递延年金是指隔若干期以后才开始发生的系列等额收付款项

B、递延年金没有终值

C、递延年金现值的大小与递延期有关,递延期越长,现值越小

D、递延年金终值与递延期无关

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答案解析：本题考核递延年金。递延年金是指隔若干期以后才开始发生的系列等额收付款项；递延年金存在终值，其终值的计算与普通年金是相同的；终值的大小与递延期无关；但是递延年金的现值与递延期是有关的，递延期越长，递延年金的现值越小，所以选项B的说法是错误的。

企业建造办公楼领用生产用原材料时,相关的增值税应借记的会计科目是()。

A、管理费用

B、生产成本

C、在建工程

D、其他业务成本

正确答案：题库搜索,继续教育帮手weixin：【xzs9519】

答案解析：本题考核自行建造固定资产的核算。建造办公楼使用的生产用原材料的增值税应计入所建资产的成本中，通过“在建工程”科目核算。