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不属于角色扮演的特点的是

A、针对性

B、准确性

C、真实性

D、开放性

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下列选项不属于内部招募方法的是

A、职位公告法

B、工作轮换

C、内部推荐法

D、人才储备法

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下列哪一项属于外部招募主要渠道

A、求职者

B、提升

C、人员返聘

D、重新聘用

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不属于人员配置模型的是

A、固定配置型

B、人岗关系型

C、移动配置型

D、流动配置型

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主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的相对稳定的性格特征,如兴趣、态度、价值观等,这种心理测验方法是

A、心理健康测验

B、能力测验

C、人格测验

D、兴趣测验

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下列方法中,不属于评价中心常用技术方的是

A、管理游戏

B、无领导小组讨论

C、公文筐测试

D、心理测试

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人员招聘的流程一般开始于

A、招聘人员

B、招聘计划

C、招聘需求

D、心理测试

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以下属于外部招聘的缺点的是

A、筛选难度大

B、时间长

C、成本高

D、容易抑制组织创新

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人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的,随着事物的发展,适应又会变为不适应,只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应,这是属于人员配置原则中的

A、效益优先原则

B、能位相宜原则

C、互补增值原则

D、动态平衡原则

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现在被广泛接受的心理测验的定义是谁提出的

A、科特·派瑞

B、约翰·科蒙斯

C、威廉·培迪

D、阿纳斯塔西

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