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依法签订劳动合同是劳动者维护权益的前提。-事业单位考试相关练习题

2021年7月18日

题目来源于:搜答案(http://www.gongxuke.net/

依法签订劳动合同是劳动者维护权益的前提。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动法。依法签订劳动合同是劳动者维护权益的前提和依据。

10周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:本题考查限制民事行为能力人。根据2017年10月1日施行的《民法总则》,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。

公告、通告、公报可不标注主送机关。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:本题考查主送机关。
公告、通告、公报以及公开发布的决议、决定等直接向社会公众发布的周知性文件可以省略主送机关。

会议主持词有鲜明的程序性。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:本题考查会议主持词。
会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。会议主持词的结构是由会议议程所决定的,必须严格按照会议议程谋篇布局,不能随意发挥,因此具有鲜明的程序性。

发起设立的股份有限公司,认购股份不得向社会公开招募。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:本题考查股份有限公司知识。股份有限公司的设立方式主要有发起设立和招募设立。发起设立即所有股份均由发起人认购,不得向社会公开招募。招募设立即发起人只认购股份的一部分,其余部分向社会公开招募。故本题说法正确。

党的第十一届六中全会通过的《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中首次提出,我国的社会主义制度还处于初级的阶段。

A、正确

B、错误

正确答案:B,继续教育助理薇Xin:(xzs9519)

答案解析:本题考查党史。《关于正确处理人民内部矛盾的问题》是毛泽东同志在最高国务会议第十一次(扩大)会议上的讲话。后来毛泽东根据原始记录加以整理,作了若干补充,1957年6月19日在《人民日报》发表。十一届六中全会通过的是《关于建国以来党的若干历史问题的决议》。

真理的条件性和具体性表明,真理和谬误往往结伴而行。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:本题考查马哲。真理是有条件的,任何真理都有自己适用的条件和范围,如果超出了这个条件和范围,真理就会变成谬误;真理是具体的,任何真理都是相对于特定的过程来说的,都是主观与客观、理论与实践的具体的历史的统一。真理的条件性和具体性表明,真理和谬误往往结伴而行。人们探索真理的过程之中,错误是难免的,要正确对待错误。

对事业单位应聘人员违纪违规行为作出处理决定的,应当制作公开招聘违纪违规行为处理决定书,依法送达被处理的应聘人员。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:本题考查事业单位公开招聘违规违纪处理。
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的部门对应聘人员提出的事实、理由和证据,应当进行复核。对应聘人员违纪违规行为作出处理决定的,应当制作公开招聘违纪违规行为处理决定书,依法送达被处理的应聘人员。

三大改造完成后,我国社会政治生活的主题之一是坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:本题考查党史。三大改造完成后,我国社会政治生活的主题是正确处理人民内部矛盾。

实行按劳分配主要是由社会主义国家政权的性质决定的。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:本题考查分配制度。实行按劳分配为主、多种分配方式并存的分配制度,是由我国的社会经济条件决定的,即是由公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定的。故本题说法错误。

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