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管理心理学家道尔顿将非正式群体划分为垂直型、水平型和()。

A、斜向型

B、随意型

C、中立型

D、策略型

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答案解析：管理心理学家道尔顿按照非正式群体成员间的关系将非正式组织划分为垂直型、水平型和随意型等类型。

()是对组织中不同部门和成员在一定时期内行动任务的具体安排。

A、组织

B、计划

C、决策

D、预测

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答案解析：计划，就是对行动的预先设计，它是在决策目标的指导下，以预测工作为基础，对实现目标的途径作出具体安排的一项活动。

容易导致决策结果出奇一致,对决策过程优化构成极大障碍的心理效应是()。

A、定型效应

B、从众效应

C、投射效应

D、晕轮效应

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答案解析：从众效应的通常结果:一是积极的一致性；二是消极的一致性，三是无异议的一致性。它对对策过程的优化构成了极大的障碍。

维果茨基提出“教学应在发展前面”的含义是()。

A、提前讲授下一阶段才能掌握的内容

B、教学可以不考虑儿童现有的发展水平

C、教学的重要任务是创造最近发展区

D、根据学生现有的水平进行教学

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答案解析：维果茨基“最近发展区”是指学生现有水平与可能达到的发展水平之间的差距。因此他提出教学应当走在发展的前面。“最近发展区”理论还被形象的比喻为“跳跳摘桃子”。

在归因理论中,努力属于()。

A、稳定、内在、不可控因素

B、稳定、外在、可控因素

C、不稳定、内在、可控因素

D、稳定、外在、不可控因素

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答案解析：在维纳归因理论中，努力属于不稳定、内在、可控因素。

企业内部条件不包括()。

A、劳动力构成

B、自动化程度

C、技术水平

D、市场情况

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答案解析：企业的内部条件包括:劳动力构成、技术水平、自动化程度等在企业内部发生的情况；企业的外部条件包括:市场情况、政治环境、经济政策、法律因素等企业自身影响范围之外的情况。D项是外部条件。

人在看书时,用红笔画出重点,便于重新阅读,是利用知觉的()。

A、选择性

B、整体性

C、理解性

D、恒常性

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答案解析：知觉的选择性是指个体根据自己的需要与兴趣，有目的的把某些刺激信息或刺激的某些方面作为知觉对象而把其他事物作为背景进行组织加工的过程。

最近某公司内部正在进行流程重组,但是整个公司却流传着破产的谣言和小道消息,使得员工的工作态度消极,甚至很多员工想结伴辞职,导致这种情况出现的原因可能是()。

A、没有做好组织设计

B、没有良好的企业文化

C、没有引导和管理好非正式组织

D、没有做好计划工作

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答案解析：非正式组织的形式有成员自主意识强、组织沟通良好、员工在非正式组织中容易得到满意感等优点，同时也有可能传播流言蜚语、鼓励消极态度和形成角色冲突等缺点。因此，具有两面性，关键在于强化对非正式组织的正确引导和管理。

过于非人格化和组织僵化、压抑创新、不利于提高组织成员的积极性和创造性的是()。

A、机械式组织

B、正式组织

C、有机式组织

D、无机式组织

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答案解析：机械式组织的优点是职责界限分明，工作程序精确、责权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高等，而缺陷是过于非人格化和组织僵化、压抑创新、不利于提高组织成员的积极性和创造性。适用于组织环境稳定、竞争不太激烈、生产稳定有序、生产技术成熟的组织。

根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定,对于违法犯罪的未成年人应实行()。

A、教育为主,惩罚为辅

B、惩罚为主,教育为辅

C、只能教育,不能惩罚

D、严厉惩罚,并从学校开除

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答案解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，对于违法犯罪的未成年人应实行教育为主，惩罚为辅。