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与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔型的组织。

A、正确

B、错误

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答案解析：韦伯的“理想行政组织体系”的主要特征是：明确的分工；自下而上的等级系统；职务要求决定人员任用；理性的人员关系；管理人员的职业化；严明的规则和纪律。这些规则和纪律不受个人情感影响，在任何情况下都适用。综上所述题干说法正确。

事后控制是在管理活动中出现最早因而历史最久的控制类型。

A、正确

B、错误

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答案解析：考查控制类型。事后控制是在管理活动中出现最早，历史最久的控制类型。

公正性是司法行为最重要的特征,而不是准司法行为最重要的特征。

A、正确

B、错误

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答案解析：考查准司法。从准司法行为的显著特征看，与司法行为一样，其最大价值是能够体现公正性，不管是有裁决权的仲裁行为还是只有证明权的鉴定、公证行为，核心都是保障当事人的合法权益，维护社会公正，因此公正性是准司法行为的最重要特征。

战略评价就是分析论证每一个可行性战略方案的机遇和挑战、优点和缺点。

A、正确

B、错误

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答案解析：考查战略评价的定义。战略评价就是分析论证每一个可行战略方案的机遇与挑战、优点与缺点。

进行科学的决策,需要避免个人价值观的影响。

A、正确

B、错误

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答案解析：考查决策主体。决策主体是决策系统的灵魂和核心，决策能否成功，取决于决策主体的素质，可知决策者个人价值观对决策有着重要的作用，是无法避免的。

公共管理过程是公共权力的运用过程。

A、正确

B、错误

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答案解析：考查公共管理。公共权力来源于社会成员在公共生活中的权利。在阶级社会中，公共权力本质上是统治阶级的权力。在我国，公共权力来源于全体人民的政治权利。公共权力是公共管理活动得以进行的力量凭借，没有公共权力的公共管理，是不可能有效实施的。因此公共管理的各种活动从权力的意义上来看也可以理解为是公共权力的行使过程，而公共管理的管理职能实际上是公共权力在公共管理中的特定行使方式。

心理压力常常表现为心理冲突,即不同类型的矛盾冲突。

A、正确

B、错误

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答案解析：考查心理压力。心理压力常常表现为心理冲突。所谓心理冲突，就是内心的一种矛盾状态，即决策者在两个或者两个以上动机需要同时存在的情况下，左右为难的心理状态。内心的矛盾冲突往往会使决策者陷入重重的焦虑之中。“这山望着那山高”、“鱼和熊掌不能兼得”都体现了不同类型的矛盾冲突。

谈谈你怎样看待患者健康,作为医务工作者应该具备怎样的素质?

A、会

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答案解析：医疗卫生工作和人民群众的健康利益息息相关，保障人民健康是我们的根本宗旨，因此医务工作者应该以维护患者健康利益为己任，坚持树立以患者为中心的医德观念，不断提升医疗技术水平，才能更好地造福于民，积极推进我国的卫生事业。
医务工作者担负着保障人民生命健康安全的重任，必须要专业、细致、认真、负责，并且要能耐心倾听患者诉求，切实帮助患者减轻病痛，因此我认为作为一名优秀的医务人员应该具备以下素质：
一是高尚的

“情人眼里出西施”是光环效应的典型反映。

A、正确

B、错误

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答案解析：考查光环效应。光环效应是指人们看问题时像日晕一样，由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈，是一种在突出特征这一晕轮或光环的影响下而产生的以点代面、以偏概全的社会心理效应。比如，一旦成绩成为光环被放人不足也就隐藏到光环的背后不见了，反之亦然。所以，光环效应是一种把我们引人对人知觉一误区的常见的社会心理效应。俗话“情人眼里出西施”、“一俊遮百丑”、“爱屋及乌”，就是光环效应的典型反映。

管理的科学价值观是管理精神世界中最核心、最本质的成分。

A、正确

B、错误

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答案解析：考查管理哲学基础。管理文化是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。它代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观，是管理精神世界中最核心、最本质的成分。