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在社会主义市场经济中,各类企业生产和经营的目的都是实现自身利益最大化。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查现代企业制度。
现代企业行为目标的转移，由直接追求利润最大化目标转变为在企业长期稳定的发展中实现利润最大化。其实质还是在于各类企业生产和经营的目的都是实现自身利益最大化。

根据(),创新可分为积极攻击型创新和消极防御型创新。

A、创新的模式

B、创新与环境的关系

C、创新的组织程度

D、创新的自发性程度

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答案解析：本题考查创新分类。
从创新与环境的关系来分析，分为消极防御型创新与积极攻击型创新。故本题答案为B。
C、D项：从创新的组织程度上看，分为自发创新与有组织的创新。

下列关于刚性管理与柔性管理的叙述,不正确的是()。

A、刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态

B、柔性管理可增强员工的主人翁责任感

C、刚性管理以“经济人”假设为基础,已不适用于现代企业

D、柔性管理缺乏严格的工作职责分工,容易形成冲突

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答案解析：本题考查管理方法。
刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识。柔性管理满足员工的高层次需要，因而能深层次激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感。但柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突。刚性管理与柔性管理，在实际工作中两者是相互影响、相互渗透的。刚性管理是管理工作的前提和基础，完全没有规章制度约束的组织必然是无序的、混乱的，柔性管理也必然丧失其立足点。

根据事业发展和工作需要,事业单位设置特设岗位可不向相关部门报告,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查事业单位制度。
《事业单位岗位设置管理试行办法》第十二条规定，根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

制度创新包括产权制度创新、经营制度创新和管理制度创新,其中()是决定企业其他制度的根本性制度。

A、产权制度

B、经营制度

C、管理制度

D、产权制度和管理制度

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答案解析：本题考查制度创新。
产权制度是决定企业其他制度的根本性制度，它规定着企业最重要的生产要素的所有者对企业的权力、利益和责任。故本题答案为A。

()是管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。

A、辩证唯物主义

B、历史唯物主义

C、马克思主义哲学

D、管理辩证法

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答案解析：本题考查管理哲学基础。
马克思主义哲学，即辩证唯物主义和历史唯物主义，是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。管理哲学主要由以下几个方面构成：（1）管理辩证法。（2）管理认识论。（3）管理文化。（4）管理的科学价值观。故本题答案为C。

“道义劝告”是通过舆论手段来进行宏观调控。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查宏观调控。
道义劝告是指中央银行利用自己在金融体系中的特殊地位和威望，通过对商业银行及其他金融机构的劝告，以影响其放款的数量和投资方向，从而达到控制和调节信用之目的，是间接控制措施之一。

演讲稿的撰写必须在一个有社会或科学价值、有现实意义或学术意义的特定问题中展开。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查事务文书。
演讲稿的撰写必须在一个有社会或科学价值、有现实意义或学术意义的特定问题中展开，否则，将是有的放矢。

社会保险必须通过立法形式来强制推行。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查社会保险。
社会保险是指国家通过立法形式，采取强制手段而实施的一种保险，属于强制性保险。

技术创新的对象主要涉及的方面不包括()。

A、产品

B、材料

C、手段

D、标准

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答案解析：本题考查技术创新。
窗体顶端
技术创新主要涉及材料、产品、工艺、手段等不同方面，所以企业可供选择的创新对象主要涉及产品、工艺以及生产手段等三个领域。ABC项包括，D项不包括，故本题答案为D。
窗体底端
【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。