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战略管理是一项局部性的管理活动。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查战略管理的特征。
战略管理是一项综合性的管理活动。题干“局部性”说法错误。
故本题说法错误。

信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查评价结果的分析。
信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性。这里的一致性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同，可靠性是指在不同时间内重复考评所获得的结果应该相同。
故本题说法正确。

战略目标是战略管理的核心问题。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查战略管理的构成要素。
战略目标是战略决策的核心问题，是战略管理的核心问题。组织必须围绕战略环境提出宏观的战略目标，并针对战略目标提出战略对策和战略重点。
故本题说法正确。

()指的是采用什么样的方式对各个指标进行评价,或者说在各个指标上分别应该达到什么样的水平。

A、绩效指标

B、工作能力评价指标

C、绩效标准

D、工作态度评价指标

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答案解析：本题考查绩效标准。
绩效标准指的是采用什么样的方式对各个指标进行评价，或者说在各个指标上分别应该达到什么样的水平。故本题答案为C。

绩效评价指标包括工作业绩、()与态度评价指标。

A、能力

B、效果

C、效率

D、质量

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答案解析：本题绩效指标的类型。
从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标三类。故本题答案为A。

战略管理是一个短期性的管理过程。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查战略管理的特征。
战略管理是一个长远性的管理过程。题干“短期性”说法错误。
故本题说法错误。

信度是绩效评价所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度,信度差意味着绩效考评结果准确性低。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查评价结果的分析。
效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。效度差就意味着绩效评价结果的准确性低。题干应为“效度”。
故本题说法错误。

()是组织在运行过程中表现出来的工作行为、方式和结果的总和。

A、绩效

B、效率

C、效果

D、成果

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答案解析：绩效是组织在运行过程中表现出来的工作行为、方式和结果的总和。

战略管理不是静态的、一次性的管理,而是一个无终点的管理活动。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查战略管理的特征。
战略管理不是静态的、一次性的管理，而是一个无终点的管理活动，它是根据组织外部环境的变化、组织内部条件的改变，以及战略实施情况的反馈信息等因素，不间断地进行战略调整、变革与战略选择的管理过程。
故本题说法正确。

战略目标是否正确,直接影响战略和战略管理的成败。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查战略管理的构成要素。
战略目标是战略决策的核心问题，是战略管理的核心问题。战略目标是否正确，直接影响战略和战略管理的成败。
故本题说法正确。