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领导与管理的区别在于()。-事业单位考试相关练习题

2021年10月13日

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领导与管理的区别在于()。

A、管理侧重于处理复杂的问题,领导主要处理变化的问题

B、管理的计划与预算强调微观方面,领导注重宏观方面

C、管理行为注重于综合素质和整体能力,领导行为的从业人员强调专业化

D、管理行为通常具有很强的可预测性,领导行为则具有较大的可变性

正确答案:ABD

答案解析:考查管理与领导的区别。领导与管理的根本区别体现在他们的功用上,管理行为通常具有很强的可预测性,领导行为则具有较大的可变性;管理侧重于处理复杂的问题,领导主要处理变化的问题;管理的计划与预算强调微观方面,领导注重宏观方面;管理行为的从业人员强调专业化,领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力。

按照系统理论,组织是由组织结构和组织过程构成的系统。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:考查点是组织的概念。通常意义上讲的组织,既可以是指组织群体、组织结构、组织文化等静态意义上的组织概念,也可以是指组织行为、组织过程、组织安排等动态意义上的组织概念。系统论认为“组织是一个开放系统—是依托环境而求生存的‘输入——产出’转换系统”。可见,系统理论是从组织的动态过程来研究组织的,并不强调组织结构的静态因素。

一、判断题(正确的请打“√”,错误的请打“×”。本大题共20小题,每题1分,共20分)
管理效率可以简单表述为“做好做快正确的事”。

A、正确

B、错误

正确答案:A,法宣在线助手薇信:xzs9523

答案解析:考查管理效率的定义。管理效率是一种特殊的劳动效率,其内涵是指以一定的管理成本可以取得的管理收益。管理效率的高低与管理的有效性有很大的关系,对一个管理者来说,首先应该考虑的是“做对事情的能力,也就是有效性”(do right things),比如说决策正确、指挥得当等;然后再考虑“把事情做好做快的能力”(do things right),比如说怎样很好地实施决策方案等。由此可知,管理效率可以简单概括

管理者一定是领导者,但领导者不一定是管理者。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:考查领导者与管理者的区别。管理者是被任命的,拥有合法权力进行奖励和处罚,影响力来自于职位所赋予的正式权力。而领导者则既可能是被正式组织任命的,也可能只是群体内自然产生的,可以不运用正式权力来影响他人的活动。
从行为的影响力来看,一个人可能不是管理者,但是领导者,如非正式组织中最具影响力的人。而一个人可能是个管理者,但并不是个领导者,领导的本质是组织成员的追随与服从。如有些握有职权的管理者如果没有部

管理本质上是一种为了实现管理目标的活动。

A、正确

B、错误

正确答案:B,学习考试助理weixin:《go2learn_net》

答案解析:管理的目标是管理的出发点和归宿。因此,管理本质上就是为了有效地实现管理目标的活动。管理活动的直接目标是协调业务活动,使业务活动能有效地实现组织目标。“有效”指的是一切活动既要有效率,还要有效果。因此,题干说法不准确。

领导艺术和权术在实施标准上是不同的。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:考查领导艺术与权术的区别。领导艺术与权术的本质区别主要表现在:(1)两者的目的不同。领导艺术的运用是为了维护组织或群体的公共利益,而权术则是为了牟取个人和小集团的私利。(2)两者的实施标准不同。领导艺术的运用必须符合公共道德的要求,而权术则认为,为达到目的,可以不择手段,没有道德标准。(3)两者的活动方式不同。领导艺术是公开的、光明正大的,而权术则强调阴谋诡计,暗地里伤人。(4)两者的实际效果不同

巴纳德认为,管理者的权威来自上级的授予。

A、正确

B、错误

正确答案:B,培训帮手Weixin:[xzs9529]

答案解析:考查巴纳德的社会系统理论。切斯特•巴纳德(Chester Barnard)是美国的高级经理人员和管理学家,在其代表著作《经理的职能》中详细论述了自己的组织理论。主要包括以下内容:①组织是一个协作系统;②组织存在的基本条件;③管理者的权威来自下级的认可。

德尔菲预测法具有匿名性、反复性和收敛性特征。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:德尔菲预测法是采用同时向多位专家发函询预测意见,并经过多轮反馈而使预测意见趋于一致的预测方法。德尔菲预测法与头脑风暴法相比,有以下的特点:集思广益、匿名求真、反馈收敛。因此,可以说德尔菲预测法具有匿名性、反复性和收敛性的特征。

权责对等原则是保证组织稳定的重要基础。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:考查组织设计的原则。权责对等原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。它是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。

以下属于政策来源的有()。

A、最高管理部门

B、组织外部的政策

C、由习惯、管理形成的政策

D、通过管理者的行动暗示,形成的不成文政策

正确答案:ABCD

答案解析:考查政策来源。政策来源主要有下列五种方式:(1)最主要的来源是最高管理部门;(2)组织外部的政策;(3)由习惯、惯例形成的政策;(3)通过管理者的行动暗示,形成的不成文政策;(4)经下级请示,上级在解释、阐述和修改、补充过程中完善或制定的政策。

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