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科室中医生与护士的配比比例一般为( )

A、1:1

B、2:1

C、3:1

D、1:2

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护理绩效管理的一般作用不包括以下哪项( )

A、总结经验,明确今后的工作目标

B、个人职业生涯发展方向的了解,使护士增强组织归属感

C、满足护士实现目标的参与感

D、取得更高的薪酬待遇

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实施岗位管理的必要性,认识正确的是( )

A、是调动护士临床工作积极性,推进优质护理形成长效机制的关键举措

B、是解决阻碍临床一线护士队伍稳定和发展的有效途径

C、是落实公立医院改革的必然要求

D、以上均是

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以下哪项属于临床二线护士岗( )

A、夜班责任护士岗

B、接诊护士岗

C、白班责任护士岗

D、段班责任护士岗

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临床护理岗二线岗不能进阶( )护士

A、N1

B、N4

C、N3

D、N2

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一线护士绩效赋分系数,班次系数中,所占比重最重的是( )

A、白班

B、早班

C、大夜

D、中班

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在进行护士岗位管理的工作中应该遵循三项基本原则,其中不包括( )

A、以提高管理效率为目标

B、以改革护理服务模式为基础

C、建立岗位管理制度为核心

D、以促进护士队伍健康发展为目标

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绩效考核的组成不包括以下哪项( )

A、质控考核

B、量化考核

C、执业技能考核

D、满意度考核

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