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( )型考核的侧重点是护士完成的工作量和护理质量

A、行为导向型

B、结果导向型

C、特征导向型

D、分配利益型

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推动人朝着一定方向和水平从事某种活动,并在工作中持续努力的动力,称为( )

A、激励

B、动力

C、管理

D、期望

正确答案：题库搜索,考试助手Weixin(xzs9523)

员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较,属于( )

A、目标设置理论

B、期望理论

C、强化理论

D、公平理论

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病房平均实际床护比不低于1:0.4,床位使用率应当控制在( )

A、55%~63%

B、85%~93%

C、35%~50%

D、95%~100%

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绩效考核是一个( )的过程

A、UDYA

B、PDCA

C、KINV

D、LOJK

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马斯洛需要层次理论,人的需求最高层次是( )

A、生理需要

B、安全需要

C、自我实现的需要

D、社交的需要

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绩效考评时,以下哪种做法是正确的( )

A、根据主观好恶评价

B、平均主义倾向

C、客观评价

D、无原则宽大

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卫生部对护士岗位管理评价包括( )

A、职业道德

B、岗位工作量与质量

C、业务能力

D、以上均是

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N1级为( )年以下护士或轮转护士(责任护士,护士),能负责病情较轻病人的护理

A、3

B、8

C、5

D、1

正确答案：题库搜索,公需课助理薇Xin:[xzs9519]

N1到N4级护士较为理想的比例构成为( )

A、2:1:3:0.5

B、2:4.5:3:0.5

C、4.5:2:3:0.5

D、0.5:2:4.5:3

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