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初级护师是( )级

A、N1

B、N4

C、N3

D、N2

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实施岗位管理的必要性,认识正确的是( )

A、是调动护士临床工作积极性,推进优质护理形成长效机制的关键举措

B、是解决阻碍临床一线护士队伍稳定和发展的有效途径

C、是落实公立医院改革的必然要求

D、以上均是

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护理员的配备的是每( )张床位1位护理员

A、10

B、5

C、30

D、20

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考评主体与权重,所占比重最重的是( )

A、主管领导

B、同级

C、下级

D、病人

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白班责任护士的直属上级是( )

A、主管护师

B、大内科护士长

C、病区护士长

D、护理部主任

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年度岗位护士绩效考核的一般分为( )档

A、2

B、5

C、7

D、10

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护理绩效管理的一般作用不包括以下哪项( )

A、总结经验,明确今后的工作目标

B、个人职业生涯发展方向的了解,使护士增强组织归属感

C、满足护士实现目标的参与感

D、取得更高的薪酬待遇

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绩效反馈前的准备不包括以下哪项( )

A、对病人进行回访

B、回顾护士的岗位工作目标及要求

C、回顾护士的工作表现

D、检查护士的工作表现与期望之差

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耗材成本约占收入比例( )

A、20%

B、60%

C、7%

D、50%

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护理工作成本占用了( )的医疗运营经费

A、10%~20%

B、60%~80%

C、30%~50%

D、5%~10%

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