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人力成本中的四项应用是指( )

A、招人

B、用人

C、育人和留人

D、以上均是

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科室成本的内容不包括以下哪项( )

A、工伤成本

B、业务成本

C、人力成本

D、管理成本

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员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较,属于( )

A、目标设置理论

B、期望理论

C、强化理论

D、公平理论

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推动人朝着一定方向和水平从事某种活动,并在工作中持续努力的动力,称为( )

A、激励

B、动力

C、管理

D、期望

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马斯洛需要层次理论,人的需求最高层次是( )

A、生理需要

B、安全需要

C、自我实现的需要

D、社交的需要

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一个人的工作行为的关键取决于( )

A、心态

B、学历

C、智商

D、情商

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( )型考核的侧重点是护士完成的工作量和护理质量

A、行为导向型

B、结果导向型

C、特征导向型

D、分配利益型

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以下哪项不属于固定成本( )

A、水、电、 气消耗

B、仪器设备

C、人力成本

D、工作用房等建筑设施

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绩效考评时,以下哪种做法是正确的( )

A、根据主观好恶评价

B、平均主义倾向

C、客观评价

D、无原则宽大

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( )体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系

A、目标设置理论

B、期望理论

C、强化理论

D、公平理论

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