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目前,非职务发明不受重视主要体现在()。

A、缺乏政府资助

B、激励效果减弱

C、发明转化困难

D、遭遇侵权困扰

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相比中老年科技人才,激励政策对青年科技人才关注不足主要表现在()。

A、在国家重大科研项目中发挥的作用有限

B、职业发展阶梯仍然不够顺畅

C、缺乏有效的激励保障措施

D、社会地位过低

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为了进一步了解不同群体对激励政策的评价,我们还从()角度进行了交叉分析。

A、年龄

B、留学经历

C、学历

D、职称

E、是否院士

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青年科技人才在国家重大科研项目中发挥的作用有限。我国总体的科研文化和科研氛围仍未扫除论资排辈的现象,普遍存在于()等环节。

A、课题申报

B、经费下达

C、成果署名

D、成果评奖

E、职称评定

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高层次科技人才普遍追求更高水平的(),随着年龄增长需求会更加强烈。

A、社会认可

B、发展激励

C、国家荣誉

D、社会责任

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高层次创新型科技人才激励政策的主要问题()。

A、传统激励政策激励效果弱化

B、激励政策创新亟待加强

C、激励政策导向有待调整

D、激励政策执行过程中的制度异化

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《人才规划纲要》实施的三项政策与高层次创新型科技人才的激励有关,分别是()。

A、“人才创业扶持政策”

B、“千人计划”

C、“有利于科研人员潜心研究和创新的政策”

D、“知识产权保护政策”

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特贴制度起到较好的作用,但也暴露出一些矛盾和问题()。

A、物质激励作用日渐减弱

B、激励政策的连续性不够

C、与其他高层次人才激励政策交叉重复

D、分配形式单一

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三元工资制度,即“岗位工资+津贴+绩效工资”。这一制度存在的问题是()。

A、自主选择性

B、分配形式单一

C、保障水平较低

D、削弱了科研人员对组织的依赖感和归属感

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受人事制度改革滞后的影响,现行()激励作用弱化。

A、工资制度

B、职称制度

C、评价制度

D、奖励制度

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