制定股权激励计划时,下面哪个因素是不需要考虑的()。-2021年湖南省常德市专业技术人员继续教育公需课考试答案

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制定股权激励计划时,下面哪个因素是不需要考虑的()。

A、法人代表

B、激励对象

C、考核标准

D、股份来源

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独裁型绩效管理在任何时期都无法产生效果。

A、正确

B、错误

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下面哪个不是实股激励的优势()。

A、股权收益短期内实现

B、有利于调动员工积极性

C、购股资金压力大

D、有利于公司资本积累和壮大

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KPI设计要考虑的维度有()。

A、指标完成的数量

B、指标完成的质量

C、指标完成的时间

D、指标完成的成本

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指导型绩效管理的核心:尊重员工绩效创造,形成绩效共识。

A、正确

B、错误

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绩效结果难以一步到位,重在不断改进,我们需要注意什么()。

A、要注意改进的全员参与,而不是个人英雄

B、要及时总结经验,要形成绩效标准化

C、要注意改进了什么,而不一定是如何改进

D、要经常惩罚员工起到警醒作用

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社保相关的法律法规包括()。

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《劳动合同法》

C、《社会保险法》《地区性社会保险法律法规》

D、以上皆是

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职工在遇到如下()情形时,可以提取公积金账户的存储余额。

A、职工购买/建造/翻建/大修自住住房的

B、离休/退休的

C、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的

D、出境定居的

E、偿还购房贷款本息的、房租超出家庭工资收入的规定比例

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常用的绩效目标设计与管理工具有哪些()。

A、360度评估

B、鱼骨图

C、多叉树

D、标杆法

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工资相关的法律法规包括()。

A、《劳动合同法》

B、《关于工资总额组成的规定》、《最低工资规定》

C、《XX省/市工资支付规定》

D、以上皆是

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