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评估企业内部人才的数量,并促进企业拥有足够数量人才的一组业务流程。

A、正确

B、错误

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不胜任员工的考核只需要关注结果,不需要关注过程。

A、正确

B、错误

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“不确定性是未来社会的常态,消除不确定性是不可能的,也是没有必要的。面对不确定性唯一可以做的正确选择就是在接受不确定性的前提下做出积极的防御和应对。”

A、正确

B、错误

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档案文件之间的首要联系是

A、形式联系

B、内容联系

C、时间联系

D、来源联系

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“风险社会”的驱动性是,我“怕”,共同的焦虑会促使“非政治性因素政治化”。

A、正确

B、错误

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霍兰德的职业选择理论6种类型:社会型、()、常规型、实际型、调研型、艺术型。

A、使命型

B、企业型

C、拼搏型

D、开拓型

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下列关于以件为单位进行归档文件排序的表述,不正确的是()。

A、正本与不同稿本为一件时,定稿在前,正本在后

B、正文与文件处理单为一件时,文件正文在前,文件处理单在文件后一页

C、转发文与被转发文为一件时,转发文在前,被转发文在后

D、来文与复文为一件时,来文在前,复文在后

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单纯看绩效人才就能确定人才的晋升。

A、正确

B、错误

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记录一个全宗内档案变化的材料是

A、全宗历史考证

B、全宗单

C、全宗卷

D、全宗号

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面试一位无经验的营销人员的考察点重点是()。

A、营销技能

B、营销套路

C、营销话术

D、营销素质

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