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当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性()。

A、小于1

B、等于1

C、大于1

D、等于或大于1

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答案解析：本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性＝劳动工时变动％∕工资率变动％。根据题干意思，劳动力供给弹性大于1。

关于劳动力市场的基本概念,下列说法错误的是()。

A、劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场

B、劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的唯一手段

C、宏观上,劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系

D、微观上,劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境

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答案解析：本题考查劳动力市场的基本概念。劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段，选项B说法错误。

处于组织外部、不受单个企业的人力资源管理政策与实践的影响,由大量的企业和劳动者共同参与的劳动力市场是()。

A、内部劳动力市场

B、外部劳动力市场

C、次等劳动力市场

D、优等劳动力市场

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答案解析：本题考查外部劳动力市场。外部劳动力市场是指处于组织外部、不受单个企业的人力资源管理政策与实践的影响，由大量的企业和劳动者共同参与的劳动力市场。

影响劳动力供给数量的因素不包括()。

A、劳动力参与率

B、人口总量

C、劳动者平均周工作时间

D、劳动者的身体状况

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答案解析：本题考查劳动力供给总量。选项D属于劳动者质量的表现因素。

下列不属于劳动力市场具有的特征的是()。

A、特殊性

B、单一性

C、多样性

D、不确定性

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答案解析：本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场具有的特征包括：（1）劳动力市场的特殊性；（2）劳动力市场的多样性；（3）劳动力市场的不确定性；（4）劳动力市场交易对象的难以衡量性；（5）劳动力市场交易的延续性；（6）劳动力市场交易条件的复杂性；（7）劳动力出售者地位的不利性。

通常情况下,某类劳动力越稀缺,需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高,则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小,从而形成()的可能性就越大。

A、内部劳动力市场

B、外部劳动力市场

C、次等劳动力市场

D、全国性劳动力市场

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答案解析：本题考查全国性劳动力市场。通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成全国性劳动力市场的可能性就越大。

实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为()。

A、劳动力参与率

B、失业率

C、就业率

D、净人口流入率

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答案解析：本题考查劳动力参与率。劳动力参与率为实际劳动人口与潜在劳动力人口之比。

次等劳动力市场的特征不包括()。

A、工资率较低

B、工作条件较差

C、就业稳定

D、工作的社会地位相对较低

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答案解析：本题考查次等劳动力市场。次等劳动力市场的特征是就业不稳定、工资率较低、工作条件较差，同时工作的社会地位也相对较低。

关于内部劳动力市场,下列说法错误的有()。

A、企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者

B、采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本

C、内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现

D、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在

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答案解析：本题考查内部劳动力市场。内部劳动力市场的重要特征之一是，企业通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者，内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现。

2013年某县总人口为20万人,其中16岁以下人口为5万人,就业人口10万人,失业人口2万人,则该县2013年的劳动力参与率为()。

A、50%

B、60%

C、75%

D、80%

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答案解析：本题考查经济中的劳动力供给总量。劳动力参与率主要是指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。（10+2）/（20-5）×100%=80%。