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工资单是指工资结算、复核、审核的记录,一般一式三份,这三份的分配是怎样的:

A、一份由工资部门保存

B、一份由生产部门保存

C、一份交财会部门保存

D、一份经财会部门随同工资交员工保存

E、一份交公司管理层保存

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答案解析：工资单一式三份，一份由工资部门保存，一份交财会部门保存，一份经财会部门随同工资交员工保存。

下列各项中,属于职工薪酬实质性测试程序的是:

A、观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成

B、检查工资汇总表是否经授权审批

C、检查相关记账凭证,查明有无编制人员、审核人员的签字

D、分析比较本年度各个月份的工资变动情况,判断有无异常变动

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答案解析：运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性属于职工薪酬的实质性程序。

根据薪酬业务循环内部控制的要求,有权签字确认生产车间考勤记录的是:

A、财务部门主管

B、人力资源部门主管

C、生产车间主管

D、行政管理部门主管

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答案解析：考勤单应该是由工资发生部门主管签字，车间主任能核实本车间的出勤情况。

工资的分配关系到产品成本和损益的真实性,需要查明的有:

A、查明是否划清收益性支出与资本性支出的界限

B、查明生产经营性支出与营业外支出的界限

C、查明各种扣款通知的真实性和合规性

D、查明生产成本与期间费用的界限

E、检查人工费用的计算是否正确

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答案解析：工资的分配关系到产品成本和损益的真实性，需要查明是否划清收益性支出与资本性支出的界限、生产经营性支出与营业外支出的界限以及生产成本与期间费用的界限。

审计人员为了证实对外投资的真实性与所有权,应实施的审计程序是:

A、查阅长期投资和短期投资明细账

B、查阅投资收益的入账凭证

C、查阅对外投资的实物证明,如股权登记证、债券或出资证明

D、查阅关于对外投资决策的会议记录

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答案解析：查阅对外投资的实物证明，如股权登记证、债券或出资证明可以证实对外投资的真实性与所有权。

工资总额包括:

A、计时工资

B、计件工资

C、加班加点工资

D、耗费的材料费用

E、津贴

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答案解析：耗费的材料费用计入生产成本。

被审计单位对以下工资费用的分配,审计认为正确的有:

A、医务室医生的工资记入“管理费用”

B、车间主任的工资记入“生产成本”

C、办公室主任的工资记入“制造费用”

D、营销人员的工资记入“销售费用”

E、基建部门人员的工资记入“制造费用”

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答案解析：车间主任的工资记入“制造费用”；办公室主任的工资记入“管理费用”；基建部门人员的工资记入“在建工程”。

盈余公积金的提取和使用需按国家有关规定,同时做出决定办理的是:

A、股东大会或董事会

B、管理层

C、监管部门

D、财务部门

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答案解析：盈余公积金的提取和使用需按国家有关规定，同时由股东大会或董事会做出决定办理，盈余公积中各部分的使用经董事会的授权批准。

审计人员在被审计单位应付职工薪酬的审计中,针对具有明确计提标准的货币性薪酬的以下表述中,恰当的有:

A、企业应当按照国务院、所在地政府或企业年金计划规定的“五险一金”标准计量应付职工薪酬以及相应计入成本费用的薪酬金额

B、企业应当按照国家相关规定,按照职工工资总额的2.5%计量工会经费

C、企业应当按照国家相关规定,按照职工工资总额的2%计量职工教育经费

D、从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可根据国家相关规定,按照职工工资总额的2.5%计量应计入成本费用的职工教育经费

E、按照明确标准计算确定应承担的职工薪酬义务后,再根据受益期间计入相关资产的成本或当期费用

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答案解析：企业应当按照国家相关规定，分别按照职工工资总额的2%和2.5%计量工会经费、职工教育经费；按照明确标准计算确定应承担的职工薪酬义务后，再根据受益对象计入相关资产的成本或当期费用。

年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额8万元,表示:

A、少付工资

B、资产减少

C、多付工资

D、记账错误

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答案解析：借方余额表明，借方大于贷方，工资支付比计提多。