以下适用于分批法的包括()。-2021年度重庆市会计人员继续教育网在线培训会计考试参考答案

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以下适用于分批法的包括()。

A、单件小批类型的生产

B、一般企业中新产品试制或试验的生产

C、在建工程、设备修理作业

D、大量大批单步骤生产的企业

正确答案:公需科目题库搜索BC

答案解析:分批法适用的情况:(1)单件小批类型的生产;(2)一般企业中新产品试制或试验的生产;(3)在建工程、设备修理作业。大量大批单步骤生产的企业适用品种法。

下列关于正常的标准成本属性的说法中,正确的有()。

A、客观性和科学性

B、现实性

C、激励性

D、稳定性

正确答案:公需科目题库搜索BCD

答案解析:正常的标准成本是用科学方法根据客观实验和过去实践经充分研究后制定出来的,因此具有客观性和科学性;它排除了各种偶然性和意外情况,又保留了目前条件下难以避免的损失,代表了正常情况下的消耗水平,因此具有现实性;它是应该发生的成本,可以作为评价业绩的尺度,成为督促职工去努力争取的目标,因此具有激励性;它可以在工艺技术水平和管理有效性水平变化不大时持续使用,不需要经常修订,所以具有稳定性。

企业在无法判断发生概率或无须判断概率的时候,度量风险一般使用()。

A、在险值

B、统计期望值

C、效用期望值

D、最大可能损失

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答案解析:企业一般在无法判断发生概率或无须判断概率的时候,使用最大可能损失作为风险的衡量。

甲公司在其五年发展战略中确立了以下目标:(1)降低产品成本,使现有产品单位成本在三年内降至同行业90%的水平;(2)为客户提供差异化服务,提高客户的品牌忠诚度;(3)细分现有市场并发掘潜在客户,力争在三年内使市场占有率提升5%;(4)根据市场调研结果,研发新的产品。以上目标所涉及的职能战略有()。

A、成本领先战略

B、差异化战略

C、研究与开发战略

D、营销战略

正确答案:公需科目题库搜索D

答案解析:本题问的是职能战略,细化现有市场,发掘潜在客户,力争在3年内,市场占有率提升5%,体现的是营销战略。根据市场调研结果,研发新的产品,体现的是研究与开发战略。

分步法与分批法的主要区别在于()。

A、完工产品和在产品之间进行费用分配的方法不同

B、各月生产费用的归集和分配方法不同

C、成本计算对象不同

D、成本计算期不同

正确答案:公需科目题库搜索D

答案解析:分批法的成本计算对象是产品的批别,分步法的成本计算对象是各种产品的生产步骤,所以选项C是答案;分批法的成本计算期与产品生产周期基本一致,而与核算报告期不一致,分步法的成本计算期一般是定期的,所以选项D是答案;无论是分批法,还是分步法,如果月末需将生产费用在完工产品和在产品之间进行费用分配,采用的方法是相同的。

下列表达式不正确的是()。

A、变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时

B、固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/直接人工标准总工时

C、固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/生产能量标准工时

D、变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的实际工时×每小时变动制造费用的标准分配率

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答案解析:本题考核标准成本的差异分析。选项D的正确表达式应该是:变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的标准工时×每小时变动制造费用的标准分配率。

下列关于制定正常标准成本的表述中,正确的是()。

A、直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本

B、直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间,不包括各种原因引起的停工工时

C、直接人工的价格标准是指标准工资率,它可以是预定的工资率,也可以是正常的工资率

D、固定制造费用和变动制造费用的用量标准可以相同,也可以不同。例如,以直接人工工时作为变动制造费用的用量标准,同时以机器工时作为固定制造费用的用量标准

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答案解析:直接人工的价格标准是指标准工资率,它可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率。如果采用计件工资制,标准工资率是预定的工资率,如果采用月工资制,标准工资率就是正常的工资率。

若人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为()元。

A、300

B、200

C、150

D、450

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答案解析:根据“直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率”有:1500=(实际工时-标准工时)×5,解得:实际工时-标准工时=1500/5=300。变得制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×标准分配率=300×1.5=450(元)。

M公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,则下列说法中正确的是()。

A、变动制造费用开支差异肯定是有利差异

B、变动制造费用效率差异肯定是有利差异

C、固定制造费用产量差异肯定是不利差异

D、直接人工工资率差异肯定是不利差异

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答案解析:直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率,变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×变动制造费用标准分配率,直接人工效率差异是有利差异,说明实际工时小于标准工时,因此变动制造费用效率差异也是有利差异。

下列情况中,需要对基本标准成本进行修订的是()。

A、重要的原材料价格发生重大变化

B、工作方法改变引起的效率变化

C、生产经营能力利用程度的变化

D、市场供求变化导致的售价变化

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答案解析:基本标准成本是指一经制定,只要生产的基本条件无重大变化,就不予变动的一种标准成本。所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化、重要原材料和劳动力价格的重要变化、生产技术和工艺的根本变化等。