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国家设置行政许可类职业资格的依据有()。

A、法律

B、行政法规

C、国务院决定

D、行业协会规定

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当前的事业单位工资制度改革的原则有()。

A、按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造

B、以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

C、建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

D、搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力

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劳动争议仲裁委员会由()组成。

A、劳动行政部门代表

B、工会代表

C、企业方面代表

D、法院代表

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在保护员工的财产权方面,单位应尽的义务有()。

A、不得违法对员工进行罚款

B、不得拖欠克扣员工工资等收入

C、不得违法扣押员工金钱和其他财物等

D、不得在发放工资时代扣个人所得税

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下列情况中,可以视同工伤的有()。

A、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡

B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

C、职工原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

D、在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡

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关于著作权,下列说法正确的有()。

A、著作权属于作者,是著作权归属的一般原则

B、著作权自作品创作完成之日起产生

C、著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位

D、著作权也称版权,是知识产权的一种,是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

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下列劳动合同中,属于无效合同的有()。

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

B、免除用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同

C、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

D、与劳动者约定了试用期的劳动合同

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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、正确

B、错误

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下列情形中,可以对劳动合同内容进行变更的有()。

A、劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触

B、由于严重亏损或自然灾害,用人单位确实无法全面履行劳动合同

C、因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更

D、用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容

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在专业技术人员继续教育方面,国家负有的职责有()。

A、为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持

B、为继续教育提供法制保护

C、加强继续教育公共管理

D、完善继续教育公共服务

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