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《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以()。

A、由当地劳动行政部门协调处理

B、仲裁解决

C、诉讼解决

D、调解解决

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劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()。

A、终止劳动合同

B、解除劳动合同

C、变更劳动合同

D、续订劳动合同

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劳动者个人无须缴纳()。

A、工伤保险费

B、医疗保险费

C、养老保险费

D、失业保险费

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我国《劳动法》适用于()。

A、国家工作人员

B、企业职工

C、部队军人

D、家庭保姆

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工资发放的形式是()。

A、货币

B、实物

C、货币或实物

D、货币和实物

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下列选项中,不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是()。

A、着重调解,及时处理原则

B、当事人适用法律一律平等原则

C、在查清事实的基础上,依法处理原则

D、公开、公正原则

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下列选项中,不属于我国对职工的法定奖励形式的是()。

A、发奖金

B、晋级

C、通令嘉奖

D、记大功

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下列选项中,不属于我国现行社会保险项目的是()。

A、失业保险

B、住房公积金

C、生育保险

D、工伤保险

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《劳动法》规定,用人单位和劳动者()。

A、必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

B、可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费

C、可以不参加社会保险,不缴纳社会保险费

D、是否参加社会保险,缴纳社会保险费,视情况而定

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失业保险基金不能用于()。

A、失业保险金

B、领取失业保险金期间的医疗费用

C、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费

D、失业保险经办机构所需的经费

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