查找答案使用：答案兔网站（gongxuke.net）

在进行职业病诊断、鉴定时,用人单位应提供哪些资料?

A、答:用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

正确答案：公需科目题库搜索

用人单位强迫劳动者进行没有职业病防护措施的作业,要承担的后果?

A、答:首先,劳动者有权拒绝这种没有职业病防护措施的劳动或工作;其次,对这种危及劳动者生命健康的行为可向各级卫生行政部门及卫生监督机构,进行检举和控告。卫生行政部门一经查实,应责令其限期治理,并处以五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令其停止职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

正确答案：公需科目题库搜索,普法考试助手薇-信：【go2learn_net】

未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告,或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意,开工建设的;未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格,擅自投入使用的。用人单位有何处罚?

A、答:安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭

正确答案：公需科目题库搜索

尘肺病人有哪些临床表现?

A、答:临床表现主要有咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难四大症状,此外一些病人可有喘息、咳血以及某些全身症状。尘肺病人即使在咳嗽很少情况下,也会有咳痰,煤工尘肺病人痰多为黑色,其中可明显看到有煤尘颗粒。几乎每个尘肺病人或轻或重有胸痛,胸痛部位不固定,多为局限性,一般为隐痛、胀痛、针刺痛等。

正确答案：公需科目题库搜索

用人单位应当保证职业病病人的哪些待遇?

A、答:用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

正确答案：公需科目题库搜索

工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的,用人单位又和处罚?

A、答:安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款

正确答案：公需科目题库搜索

用人单位不告知劳动者职业病危害真实情况,要负什么法律责任?

A、答:用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由卫生行政部门责令其限期改正,给予警告,可以并处二万元以上五万元以下的罚款

正确答案：公需科目题库搜索

用人单位可否与疑似职业病病人解除劳动合同?

A、答:用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

正确答案：公需科目题库搜索

用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当如何处理?

A、答:用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

正确答案：公需科目题库搜索

当事人对职业病诊断有异议可以申请鉴定吗?

A、答:当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。如果当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、市、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

正确答案：公需科目题库搜索,继续教育助理微-信（go2learn_net）