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双因素激励理论的提出者是

A、麦克利兰

B、奥德费

C、亚当斯

D、赫茨伯格

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职位评价通过科学、规范的方法确定组织内每一个职位的

A、经济价值

B、社会价值

C、绝对价值

D、相对价值

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在农业经济时代,社会经济核心生产要素是

A、土地

B、人力

C、知识

D、资本

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组织文化一般包含四个层面,像企业经营的理念、企业战略、价值标准属于

A、物质文化

B、精神文化

C、制度文化

D、行为文化

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将现时物价条件下重置某一特定人力资源而发生的费用支出作为人力资源的成本,这种方法是人力资源成本计量的

A、重置成本法

B、沉没成本法

C、历史成本法

D、机会成本法

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美国著名学者迈克尔·波特的主要研究成果是

A、人力资本理论

B、战略管理理论

C、科学管理理论

D、人性假设理论

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人力资源会计的基本前提是将人力资源视为一项

A、成本

B、资产

C、负债

D、资源

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评价中心技术起源于

A、美国

B、德国

C、法国

D、英国

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学习型组织理论的提出者是

A、舒尔茨

B、马斯洛

C、薛恩

D、彼得·圣吉

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提出“社会人”假设的代表人物是

A、麦格雷戈

B、泰勒

C、梅奥

D、霍桑

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