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工作三境界():

A、赚钱谋生

B、事业

C、使命感

D、以上都是

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CKD患者需注意水溶性维生素的补充,建议维生素 C 的摄入量为多少mg/d。

A、120~150

B、75~90

C、30~50

D、135~160

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世界卫生组织对“健康”的界定,正确的是:

A、健康:身体上、精神上和社会适应上的完好状态.

B、精力充沛,能从容不迫地应付日常生活和工作,处事乐观,态度积极,乐于承担任务不挑剔,善于休息,睡眠良好,应变能力强,能适应各种环境的变化,对一般感冒和传染病有一定抵抗力。

C、体重适当,体态匀称,头、臂、臀比例协调,眼睛明亮,反映敏锐,眼睑不发炎,牙齿清洁,无缺损,无疼痛,牙龈颜色正常,无出血,头发光洁,无头屑,肌肉、皮肤富弹性,走路轻松。

D、以上都对。

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部门管理中的员工关心途径,正确的是():

A、有效的沟通

B、从人类的共通心理而言,都需要从外界的鼓励中来确认自身的价值

C、开展愉悦温暖的团队活动

D、以上都对

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幸福公式5:建立人生意义感,说法正确的是

A、人生的意义是活出爱的心灵和外在影响力

B、幸福,是快乐感受与理性的人生意义的结合

C、一个幸福的人,必须有一个明确的、可以带来快乐和意义的目标,然后努力地去追求

D、以上都是

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幸福公式6:关爱自己的身体健康,说法不正确的是

A、有规律的锻炼

B、充足的睡眠

C、过度的营养

D、合理的饮食

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不怕苦,吃苦半辈子;怕吃苦,吃苦一辈子。是哪位名人的话

A、路遥

B、余秋雨

C、崔永元

D、李敖

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尊重与接纳员工的内涵,正确的是:

A、对员工的尊重和接纳并不等于赞同员工的不良行为

B、对员工的尊重和接纳并不等于辅导者不能拥有自己的价值观和思考模式

C、尊重和接纳员工也意味着让员工在表达他们自己的内心世界时,不轻易下判断,不随便做出“好”或“坏”的判断,只是先进入员工的内心世界去无我地聆听,给予员工充分的宽容去表达和自我觉察

D、以上都正确

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建立与辅导对象的同理心,以下不正确的是

A、站在对方的立场去理解对方

B、把这种对对方设身处地的了解让对方了解

C、同理心等于了解,等于认同,等于同情

D、咨询者去感受辅导对象的感受、信念和态度,并有效地将这些感受传递给对方,对方会感到得到理解和尊重,从而产生温暖感和舒畅的满足感

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幸福公式4:培养积极性格,说法不正确的是

A、生活工作中的小事使自己沮丧

B、婚姻专家发现:“婚姻生活之所以不美满,最基本的原因通常都是一些小事。”

C、刑事专家发现:“刑事案件中,有一半是起因很小事情:措辞不当、行为粗鲁等。很少有人真正残忍

D、心理学家发现:人们容易夸张小事情的重要性

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