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2010年3月,小李开始在一家建筑公司工作。后双方发生劳动争议,则最有效、最经济的解决方法是()。
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、诉讼
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答案解析:协商是指当事人各方在自愿、互谅的基础上,按照法律、政策的规定,通过摆事实讲道理解决纠纷的一种方法。协商的方法是一种简便易行、最有效、最经济的方法,能及时解决争议,消除分歧,提高办事效率,节省费用,也有利于双方的团结和相互的协作关系。
劳动法规定,女职工生育享受不少于()的产假。
A、60天
B、90天
C、半年
D、一年
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答案解析:参见《劳动法》第六十二条规定。
工程监理做到客观公正的前提是()。
A、公正监理
B、不超越资质承揽工程
C、独立监理
D、依赖关系
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答案解析:工程监理单位只有保持独立性,才有可能做到客观公正。工程监理单位与被监理工程的承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位不得有隶属关系或者其他利害关系。
如果建筑施工企业招用了未成年人,根据我国法律规定,这种行为应当由()责令改正,处以罚款。
A、人保部
B、当地人民法院
C、当地劳动行政主管部门
D、当地民政部
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答案解析:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
建设工程监理在本质上是()。
A、监督管理
B、项目管理
C、进度管理
D、质量管理
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答案解析:工程监理在本质上是项目管理,是代表建设单位而进行的项目管理。
根据《建筑法》规定,下列说法正确的是()。
A、工程监理单位代表建设行政主管部门对承包单位进行监督
B、工程监理人员发现工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,应当报告建设单位要求施工单位改正
C、工程监理单位接受委托后应当自行完成工程监理工作,不得转包,也不得分包
D、任何工程的监理工作范围和监理权限都是由法律法规所决定的
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答案解析:A项,工程监理单位代表建设单位对承包单位进行监督;B项,工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,有权要求建筑施工企业改正;D项监理权限是由建设单位授权的,而不是由法律法规所决定的。
根据《劳动法》的规定,下列情形中,责任人应承担刑事责任的是()。
A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B、非法招用未满16周岁的未成年人的
C、强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故
D、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
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答案解析:C项,《劳动法》第九十三条规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。AD两项,第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:①克扣或者无故拖欠劳动者工资的;②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;④解除劳动合同后,未
建设单位如要求采用(),应当与设计单位或施工单位在合同中予以明确约定。
A、一般性标准
B、特殊性标准
C、推荐性标准
D、强制性标准
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答案解析:技术标准分为强制性标准和推荐性标准。强制性标准是各参建单位都必须执行的标准,而推荐性标准则是可以自主决定是否采用的标准。通常情况下,建设单位如要求采用推荐性标准,应当与设计单位或施工单位在合同中予以明确约定。
如工程监理工程师发现工程设计不符合合同约定的质量要求,根据自己的法定权限和义务,应当()。
A、要求施工单位改正
B、通知设计单位改正
C、建议建设单位修改合同
D、报告建设单位要求设计单位改正
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答案解析:工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的,应当报告建设单位要求设计单位改正。
当事人不服劳动争议仲裁裁决,可以依法()。
A、向上一级仲裁委员会申请复议
B、向人民法院起诉
C、要求重新处理
D、向人民检察院申请抗诉
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答案解析:劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决即为终局裁决。当事人如不服仲裁裁决,只能依法向人民法院起诉,不得向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。