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对于有消耗定额的材料,以消耗定额为依据,实行限额领料制度。限额领料的依据不包括()。

A、估算的工程量

B、施工组织设计

C、现行的施工预算定额

D、施工过程中发包人认可的变更洽商单

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答案解析：选项A，如改为“准确的工程量”，则属于限额领料的依据。

甲企业从银行贷款100万元,约定利息为10%。发放贷款时,银行先将利息扣除,发放给甲企业贷款90万元。贷款期限届满,甲企业应还给银行()万元。

A、90

B、99

C、100

D、110

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答案解析：

本题考查的是借款合同。根据《合同法》，贷款人不得利用自身优势地位预先在出借的本金中扣除利息，否则应返还差额并计算利息。

甲企业实际取得90万元的借款，那么按规定，其借款本金为90万元，甲企业只需在借款期限届满时向银行返还本金90万元并支付按照90万元本金计算的利息，90×10%=9万元。通过最后的计算，甲企业归还银行本金是90万元，利息是9万元，本息总共是99元。

根据《安全生产法》,不属于施工单位的项目负责人主要安全生产职责的是()。

A、保证本单位安全生产投入的有效实施

B、及时、如实报告生产安全事故

C、为从业人员缴纳意外伤害保险费

D、落实本单位安全生产责任制度

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答案解析：本题考查的是施工项目负责人的安全生产责任。《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。因此选项C为答案。选项C是施工单位的安全生产职责。

投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的,应当在()提出。

A、中标候选人公示期间

B、中标通知书发出之后

C、合同人判决期间

D、评标报告提交之前

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答案解析：本题考查的是中标的法定要求。《招标投标法实施条例》规定，投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的，应当在中标候选人公示期间提出。

某施工企业在与其聘用的员工签订的劳动合同中约定,工伤事故导致人员死亡时最大赔偿额度为5万元。按照合同法的规定,此合同应为()。

A、有效合同

B、无效合同

C、部分无效合同

D、效力待定合同

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答案解析：本题考查的是无效合同。根据《劳动合同法》下列劳动合同无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。本题所述情形属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

实行项目经理责任制、编制工作流程图等措施属于施工成本管理的()。

A、技术措施

B、组织措施

C、经济措施

D、合同措施

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答案解析：施工成本管理的措施包括：技术措施、组织措施、经济措施、合同措施，题干内容属于组织措施。再如“确定最合适的施工机械、设备使用方案”，属于哪种措施呢？应属于技术措施。

债权人与债务人对主合同履行期限作了变动,未经保证人书面意的,()。

A、保证期间为原合同约定的期间或者法律规定的期间

B、对保证人承担保证责任没有影响

C、保证人不再承担保证责任

D、保证期间随之延长

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答案解析：本题考查的是合同变更对担保责任的影响。

债权人与债务人协议变更主合同的，应当取得保证人书面同意，未经保证人书面同意的，保证人不再承担保证责任。保证合同另有约定的，按照约定。故选项C正确。

甲公司租用乙公司的施工用的大型设备1年,租金季付。租期届满,甲公司继续缴纳下一季度的租金,乙公司接受该租金。3个月后,乙公司因将该设备出租给丙公司而通知甲公司立即返还设备,为此引起纠纷。下列表述中正确的是()。

A、甲公司与乙公司双方没有续订合同,租赁关系消灭

B、乙公司接受租金,视为租赁合同续订1年

C、在同等条件下,甲公司享有优先承租权

D、甲公司与乙公司的租赁合同继续有效,但乙公司有权随时解除合同

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答案解析：本题考查的是租赁合同。《合同法》第236条规定：“租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。”因此，本题中选项AB均错误。第230条规定：“出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。”承租人享有的是优先购买权，而非优先承租权。因此，选项C错误。第232条规定：“当事人对租赁期限没有约定或者

以下关于成本计划编制过程的说法,不正确的是()。

A、是动员全体施工项目管理人员的过程

B、是挖掘降低成本潜力的过程

C、是检验工程施工安全管理是否有效落实的过程

D、是检验施工技术质量管理是否有效落实的过程

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答案解析：编制成本计划的过程也是动员全体施工项目管理人员的过程，是挖掘降低成本潜力的过程，是检验施工技术质量管理、工期管理、物资消耗和劳动力消耗管理等是否有效落实的过程。

女工张英已怀孕8个月,按照劳动法,企业的下列做法符合法律规定的是()。

A、安排其加班

B、安排其值夜班

C、安排其跟随矿领导下矿井检查工作

D、安排其做文秘工作

正确答案：公需科目题库搜索,法宣在线助理WenXin:xzs9523

答案解析：本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。