查找题目使用：公需课题库网站（https://gongxuke.net/）
薪酬对企业的作用有()。
A、改善经营绩效
B、塑造和强化企业文化
C、能正确评价对职工各方面的能力
D、支持企业变革
E、能提高社会工资平均水平
正确答案：公需科目题库搜索BD
答案解析：
薪酬对员工的作用有1，基本生活保障2，心理激励功能3，个人价值体现。
薪酬对企业的作用有1，改善经营绩效2，塑造和强化企业文化3，支持企业变革
我国进一步改革和完善政府间财政转移支付制度,当前所采取的措施主要有()。
A、提高一般性转移支付占转移支付的比重
B、提高专项转移支付占转移支付的比重
C、提高专项转移支付资金的使用效益
D、中央财政转移支付资金尽早下达地方,编人地方预算
E、提高转移支付的法制化水平
正确答案：公需科目题库搜索CDE
答案解析：说明:该考点涉及的知识点2012版教材已删除。
下列关于战略性薪酬的描述正确的有( )。
A、成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
B、稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C、精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D、创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E、成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
正确答案：公需科目题库搜索DE
答案解析：本题考查战略性薪酬管理。对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险，共享收益，所以选项A正确；稳定战略在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长，所以选项B错误；收缩战略或精简战略。采取这种战略的企业一般都面临困
建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为( )。
A、收集相关数据
B、评价薪酬的含义
C、制订与企业战略相匹配的薪酬决策
D、执行战略性薪酬决策
E、对薪酬系统的匹配性进行再评价
正确答案：公需科目题库搜索CDE
答案解析：本题考查建立全面薪酬战略的步骤。建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为四步:
①评价薪酬的含义,即在全面了解企业自身所处的内外部环境的基础上确定企业战略;
②制订与企业战略相匹配的薪酬决策,包括薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬管理过程等方面的决策;
③执行战略性薪酬决策,通过设计薪酬制度将决策转化为行动;
④对薪酬系统的匹配性进行再评价,管理者必须根据企
在金属货币流通条件下,国家对本位币的铸造、发行和流通的规定是( )。
A、自由铸造
B、无限法偿
C、限制铸造
D、自由兑换
E、自由熔化
正确答案：公需科目题库搜索BE
答案解析：规定货币材料是货币制度最基本的内容。金属货币流通条件下,金属是整个货币制度的基础;不兑现的信用货币流通条件下,纸币成为流通中商品价值的货币符号,纸币币值以流通中商品的价值为基础。
商品经济存在必须具备的两个条件是( )。
A、生产资料和产品分属于各个不同的所有者
B、私有制的产生
C、社会分工
D、阶级的出现
E、国家的产生
正确答案：公需科目题库搜索C
答案解析：
社会主义商品经济存在的原因 (1)社会分工 (2)独立经济利益实体的存在
组织中的职权一般分为( )。
A、直线职权
B、职能职权
C、指挥职权
D、监察职权
E、参谋职权
正确答案：公需科目题库搜索BE
答案解析：
经济基础组织中职权的种类(掌握) (1)直线职权:直线人员(部门主管)所拥有的决策权、指挥权和赏罚权等。
(2)参谋职权:参谋人员所拥有的提出建议、提供咨询等职权。
(3)职能职权:职能部门管理者在其职能范围内对其他相关部门行使的部分直线权力。
薪酬对员工的作用有()。
A、基本生活保障
B、心理激励功能
C、改善个人绩效
D、塑造个人性格
E、个人价值体现
正确答案：公需科目题库搜索BE
答案解析：薪酬对员工的主要作用有:
①基本生活保障。在市场经济条件下,薪酬收入是绝大多数劳动者的主要收入来源,它对于员工及其家庭的生活起着无可取代的保障作用,在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式;
②心理激励功能。薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果,从而产生激励作用;
③个人价值体现。员工的薪酬水平,
根据《中华人民共和国合同法》,当事人可以解除合同的情形有()。
A、因不可抗力致使不能实现合同目的
B、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
C、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
E、债权债务同归于一人
正确答案：公需科目题库搜索BCD
答案解析：《中华人民共和国合同法》第九十四条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
①因不可抗力致使不能实现合同目的;
②在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
③当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
④当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
⑤法律规定的其他情形。
根据《中华人民共和国公司法》,公司解散的原因有()。
A、公司章程规定的营业期限届满
B、股东会或者股东大会决议解散
C、公司经营管理发生严重困难,持有公司全部股东表决权百分之五以上的股东请求人民法院解散公司
D、依法被吊销营业执照
E、因公司合并需要解散
正确答案：公需科目题库搜索BDE
答案解析：《中华人民共和国公司法》第一百八十一条规定,公司因下列原因解散:
①公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
②股东会或者股东大会决议解散;
③因公司合并或者分立需要解散;
④依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
⑤人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。