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发生劳动争议,当事人可以到下列()等调解组织申请调解。
A、劳动争议仲裁委员会
B、企业劳动争议调解委员会
C、依法设立的基层人民调解组织
D、劳动保障协会
E、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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答案解析：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
《合同法》的基本原则包括()。
A、平等原则
B、自愿原则
C、公平原则
D、合理原则
E、诚实信用原则
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答案解析：《合同法》的基本原则主要有平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则以及不得损害社会公共利益原则。
对于应当公开招标的施工招标项目,有下列()情形的,经批准可以进行邀请招标。
A、项目技术复杂或有特殊要求,只有少量几家潜在投标人可供选择的
B、建筑艺术造型有特殊要求的
C、受自然地域环境限制的
D、涉及国家安全、国家秘密或者抢险救灾的
E、拟公开招标的费用与项目的价值相比,不值得的
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答案解析：对于应当公开招标的施工招标项目，有下列情形之一的，经批准可以进行邀请招标：1.项目技术复杂或有特殊要求的，只有少量几家潜在投标人可供选择的；2.受自然地域环境限制的；3.涉及国家安全、国家秘密或者抢险救灾，适宜招标但不宜公开招标的；4.拟公开招标的费用与项目的价值相比，不值得的；5.法律、法规规定不宜公开招标的。
有下列()等情形的,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
A、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
D、在试用期间被证明不符合录用条件的
E、劳动者被依法追究刑事责任的
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答案解析：有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订
工程竣工验收合格,应当按照规定进行竣工结算,主要包括()等。
A、发包方应当在协商期满后的约定期限内向承包方提出工程造价咨询单位出具的竣工结算审核意见
B、承包方应当在工程竣工验收合格后的约定期限内提交竣工结算文件
C、发包方应当在收到竣工结算文件后的约定期限内予以答复,逾期未答复的,竣工结算文件视为作废
D、发包方对竣工结算文件有异议的,应当在答复期内向承包方提出,并可以在提出之日起的约定期限内与承包方协商
E、发包方在协商期内未与承包方协商或者经协商未能与承包方达成协议的,应当委托工程造价咨询单位进行竣工结算审核
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答案解析：工程竣工验收合格，应当按照下列规定进行竣工结算： (一)承包方应当在工程竣工验收合格后的约定期限内提交竣工结算文件。 (二)发包方应当在收到竣工结算文件后的约定期限内予以答复。逾期未答复的，竣工结算文件视为已被认可。 (三)发包方对竣工结算文件有异议的，应当在答复期内向承包方提出，并可以在提出之日起的约定期限内与承包方协商。 (四)发包方在协商期内未与承包方协商或者经协商未能与承包方达成协议的，应
根据《建设工程质量管理条例》规定,建设单位有下列()等行为的,责令改正,处20万元以上50万元以下的罚款。
A、验收不合格,擅自交付使用的
B、任意压缩合理工期的
C、明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准,降低工程质量的
D、施工图设计文件未经审查或者审查不合格,擅自施工的
E、未按照国家规定办理工程质量监督手续的
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答案解析：建设工程质量管理条例》第五十六条：违反本条例规定，建设单位有下列行为之一的，责令改正，处20万元以上50万元以下的罚款：
（一）迫使承包方以低于成本的价格竞标的；
（二）任意压缩合理工期的；
（三）明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准，降低工程质量的；
（四）施工图设计文件未经审查或者审查不合格，擅自施工的；
（五）建设项目必须实
施工总承包管理模式与施工总承包模式有很多的不同,但二者也存在一些相同的方面,表现在()。
A、工作开展程序
B、对分包单位的付款
C、承担的责任
D、义务
E、对分包单位的管理和服务
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答案解析：
施工总承包管理模式与施工总承包模式有很多的不同，但两者也存在一些相同的方面，比如承担的责任和义务，以及对分包单位的管理和服务。
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