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下列情形中,用人单位不得终止劳动合同的是()。

A、在本单位连续工作满10年

B、在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年

C、在本单位连续工作满15年

D、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年

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答案解析：

本题考核点是劳动合同终止的限制性规定。

选项D正确：在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

选项ABC错误。

某公司2012年5月20日购买一辆乘用车,价格30万元。7月15日又购进一辆商用货车,价格25万元,整备质量18吨。已知:乘用车适用年基准税额540元;商用货车适用年基准税额60元/吨。则该公司2012年应缴纳的车船税税额为()元。

A、720

B、765

C、900

D、1035

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答案解析：

本题考核车船税的计算。

选项C正确：购置的新车船，购置当年的应纳税额自纳税义务发生的当月起按月计算。则该公司2012年应缴纳的车船税税额=1×540×8÷12+18×60×6÷12=900(元)；

选项ABD错误。

某企业只生产一种产品,2012年4月1日,期初在产品成本3.5万元;4月份发生如下费用:生产领用材料6万元,生产工人工资2万元,制造费用1万元,管理费用1.5万元,广告费0.8万元;月末完工产品成本9.5万元。该企业4月份在产品的生产成本为()万元。

A、4.5

B、5.3

C、3

D、5

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答案解析：

本题考核完工产品成本的计算。

选项C正确：本期发生的产品成本=6（直接材料）+2（直接人工）+1（制造费用）=9（万元）；

在产品成本=期初在产品成本+本期发生的产品成本-月末完工产品成本；

因此该企业4月份在产品的生产成本=3.5+9-9.5=3（万元）；

选项ABD错误。

甲与某公司签订了1年的劳动合同,合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中,违反《劳动合同法》规定的是()。

A、试用期包含在劳动合同期限内

B、劳动合同仅约定试用期的,试用期成立

C、合同规定试用期为1个月

D、合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%

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答案解析：

本题考核试用期的规定。

选项B符合题意：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；

选项A不符合题意：试用期包含在劳动合同期限内；

选项C不符合题意；

选项D不符合题意：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

下列各项中,不属于现金流量表“现金及现金等价物”的是()。

A、银行本票

B、持有2个月内到期国债

C、银行承兑汇票

D、库存现金

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答案解析：

本题考核现金及现金等价物。

选项C符合题意：银行承兑汇票通过应收票据、应付票据科目核算，不属于现金或现金等价物；

选项ABD不符合题意。

某企业月初结存材料的计划成本为250万元,材料成本差异为超支差45万元;当月入库材料的计划成本为550万元,材料成本差异为节约差85万元;当月生产车间领用材料的计划成本为600万元。当月生产车间领用材料的实际成本为()万元。

A、502.5

B、570

C、630

D、697.5

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答案解析：本题考核计划成本法的核算。
选项B正确：本月的材料成本差异率=（45-85）/（250+550）×100%=-5%；
则当月生产车间领用材料应负担的材料成本节约差异=600×（-5%）=-30（万元）；
则当月生产车间领用的材料的实际成本=600-30=570（万元）；
选项ACD错误。

某企业以房产投资联营,投资者参与利润分红,共担风险,以()为房产税的计税依据。

A、房产原值

B、取得的利润分红

C、房产净值

D、房产余值

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答案解析：

本题考核房产税的计税依据。

选项D正确：对于以房产投资联营，投资者参与投资利润分红，共担风险的，按房产余值作为计税依据计征房产税。

甲乙双方发生房屋交换行为,当交换价格相等时,契税()。

A、由甲方缴纳

B、由乙方缴纳

C、由甲乙双方各缴一半

D、甲乙双方都不缴纳

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答案解析：

本题考核契税的计税依据。

选项D正确：根据规定，房屋等价交换免征契税；

选项ABC错误。

齐某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2010年5月的一个周六加班了1天,在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则齐某5月份可以获得加班工资()元。

A、200

B、300

C、400

D、500

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答案解析：本题考核劳动报酬的计算。

选项D正确：齐某周六加班1天，获得2倍工资报酬=100×2=200（元），法定假日加班获得3倍工资报酬=100×3=300（元），共计=200+300=500（元）。

选项ABC错误。

某企业在法定情形下,需要裁减人员18人,占职工总数的20%,该商贸企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员,该时间为()。

A、7天

B、15天

C、20天

D、30天

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答案解析：本题考核劳动合同的解除和终止。

选项D正确：在法定条件下，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

选项ABC错误。