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对低档物品而言,替代效应与价格是()变动,收入效应与价格是()变动。

A、反方向,同方向

B、同方向,反方向

C、同方向,同方向

D、消费者的支付能力

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答案解析：选项A正确：此题考查商品价格变化的两种效应。对于低档品而言，替代效应与价格呈反方向变动，收入效应与价格呈同方向变动。

结构性失业中,最主要的是(  )。

A、摩擦性失业

B、技术性失业

C、季节性失业

D、周期性失业

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答案解析：本题考查结构性失业。结构性失业中,最主要的是技术性失业。所以本题选B。

完全竞争厂商的要素需求曲线的形状是()。

A、水平线

B、垂直线

C、向右下方倾斜

D、向右上方倾斜

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答案解析：本题考完全竞争生产者的要素需求曲线。完全竞争厂商的要素需求曲线向右下方倾斜。

集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A、企业

B、人民法院

C、劳动行政部门

D、上级工会

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答案解析：本题考查集体合同。集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。

具有“准货币”特性的金融工具是()。

A、货币市场工具

B、资本市场工具 

C、金融衍生品

D、外汇市场工具

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答案解析：选项A正确：本题考查货币市场工具的特点。货币市场中交易的金融工具一般具有期限短、流动性强、对利率敏感等特点，具有“准货币”特性。

《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现()和普感性原则。

A、激励

B、效率

C、公平

D、引导

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答案解析：本题考查社会保险法的立法原则。《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现公平原则和普惠性原则。

人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,在单向联系层次上,()。

A、在战略制定阶段将人力资源管理部门排除在外

B、会把分析的结果报告给战略规划小组

C、组织人力资源管理部门全面参与组织的战略制定

D、战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的

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答案解析：本题考查人力资源管理与规划之间的联系。在单向联系这一层次上，尽管已经承认了人力资源管理在执行战略规划方面的重要性，但是它却是战略制定阶段将人力资源管理部门排除在外。

战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及()。

A、实施策略

B、人员结构

C、短期目标

D、长期目标

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答案解析：战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标。

社会保险法的使用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该()。

A、适用特别规定

B、适用一般规定

C、适用下位法的规定

D、适用地方政府规定

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答案解析：本题考查社会保险法律适用的主要基本规则。同位法中特别规定与一般规定不一致，应该适用特别规定。

经济学家认为劳动的供给和闲暇对于消费者都具有效用和边际效用,劳动的效用实际是()。

A、消费的效用

B、收入的效用

C、生产的效用

D、价格的效用

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答案解析：本题考查劳动供给曲线。劳动的效用体现在劳动可以给消费者带来收入，而收入有效用。所以劳动的效用实际是收入的效用。